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新生代員工職場性格心理分析及管理思維轉(zhuǎn)型

余倩新生代員工職場性格心理分析及管理思維轉(zhuǎn)型

心理學家

新生代員工職場性格心理分析及管理思維轉(zhuǎn)型課程背景不管我們是否接受，不管我們能否理解，新生代員工（80、90后）開始進入職場并占據(jù)一線主力軍的位置。無論在思想、文

陳馨賢如何領導激勵新生代員工

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中層管理

如何領導激勵新生代員工 ——80、90后管理培訓受眾: 企業(yè)內(nèi)部管理者、中高層管理者、職能部門經(jīng)理、準備被提拔的基層經(jīng)理。培訓講師：陳馨賢培訓時間：1-2天

《欣賞式管理——新生代員工溝通與激勵藝術

陳馨賢陳馨賢-新生代員工管理實戰(zhàn)訓練

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職業(yè)素養(yǎng)

主講講師：陳馨賢培訓時間：2天培訓地點：客戶自定培訓方式：要點講解+案例分享+互動練習+情景模擬課程目標：了解新生代員工的典型行為和價值觀探討新生代員工

周子人新生代員工管理藝術

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執(zhí)行力

新生代員工職業(yè)化心理素質(zhì)訓練營在世界經(jīng)濟危機，市場容量衰退，商業(yè)競爭日趨激烈的當今時代，我們能依靠的只有我們的團隊。團隊的士氣與軍心，是我們制勝的法寶。要想提升團

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新生代員工講師課程

新生代員工培訓師課程

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