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李玉萍
卓越人才管理：基于戰(zhàn)略的人才
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課程前言： 二十一世紀(jì)企業(yè)最大的難題是人才”！，但企業(yè)在人才的選拔、培養(yǎng)及儲(chǔ)備方面，普遍存在的問題概括就是： 有意識(shí)無行為：意識(shí)到人才的重要性，但人才管理的意識(shí)不
梁占海
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與實(shí)施技巧 第一部分 前言 一、人才與后備人才 1、人才：適合企業(yè)的叫人才；未必是最優(yōu)秀的。人才的要素：熱愛行業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、熟悉職
譚小芳
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培訓(xùn) 講師：李繪芳 培訓(xùn)體系與人才
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內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？
劉新苗
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梯隊(duì)建設(shè)
與崗位職業(yè)發(fā)展通道體系 （企業(yè)內(nèi)訓(xùn)精品課程） 【課程背景】 當(dāng)前大型企業(yè)存在人才斷層、人才結(jié)構(gòu)失衡、人才選拔機(jī)制缺失、人才選拔機(jī)制缺失，關(guān)鍵崗位人才缺失
程社明
企業(yè)戰(zhàn)略與職業(yè)經(jīng)理人才
梯隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
主講：程社明 博士 提升職業(yè)素質(zhì) 實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值 1.人生需求與人生價(jià)值 （1）人生需求的八個(gè)層次 （2）人生價(jià)值的三個(gè)層次 2.什么是管理？ 管理=管事+理人 3.
譚小芳
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譚小芳
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