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研發(fā)團(tuán)隊講師課程
周水根
周水根:《如何打造高績效的
研發(fā)團(tuán)隊
》
研發(fā)團(tuán)隊
高績效
【課程背景】 在企業(yè)管理中,特別是研發(fā)型企業(yè)管理中,常常遇到以下問題: 為什么我們辛辛苦苦選到的“人才”,結(jié)果卻不勝任、不適崗、離職? 如何選到最適合本崗位的人才
周水根
《如何打造高績效的
研發(fā)團(tuán)隊
》
績效管理
【課程背景】 在企業(yè)管理中,特別是研發(fā)型企業(yè)管理中,常常遇到以下問題: 為什么我們辛辛苦苦選到的“人才”,結(jié)果卻不勝任、不適崗、離職? 如何選到最適合本崗位的人才
達(dá)飝
現(xiàn)代研發(fā)設(shè)計思維與實戰(zhàn)流程
dfmeaundefined研發(fā)設(shè)計undefined研發(fā)流程undefined產(chǎn)品研發(fā)undefined
研發(fā)團(tuán)隊
【課程介紹】 面對日益激烈的市場競爭,研發(fā)設(shè)計作為企業(yè)的引擎動力,如何落實流程化、精細(xì)化管理,在現(xiàn)有條件下,開足到最大馬力? 本課程使企業(yè)站在時代前沿,在方法和流
達(dá)飝
當(dāng)代OEM先鋒 ——客戶需求挖掘?qū)崙?zhàn)教程
dfmeaundefined研發(fā)設(shè)計undefined潛在需求undefined
研發(fā)團(tuán)隊
undefined研發(fā)中心
【課程介紹】 面對日益激烈的市場競爭,研發(fā)設(shè)計作為企業(yè)的引擎動力,如何流程化、精細(xì)化地挖掘客戶需求?研發(fā)設(shè)計人員,如何系統(tǒng)化,深層次與客戶互動,成為企業(yè)產(chǎn)品OEM
周水根
《
研發(fā)團(tuán)隊
與溝通管理高級實務(wù)》
團(tuán)隊建設(shè)
課時:2-3天(備注:六和七單元為可選項-如果是2天-可以刪除或不作重點)
研發(fā)團(tuán)隊
與溝通管理(高級班) ——打造高績效的
研發(fā)團(tuán)隊
課程背景
周水根
《
研發(fā)團(tuán)隊
管理與激勵》
團(tuán)隊建設(shè)
績效管理
項目管理
職業(yè)素養(yǎng)
沙盤模擬
課程大綱 一、 團(tuán)隊管理的基本概念 看影片學(xué)管理:現(xiàn)場觀看影片片段,討論、分析何為團(tuán)隊?如何管理這樣的團(tuán)隊? 什么樣的隊伍才是團(tuán)隊? 高效團(tuán)隊的特征要素
研發(fā)團(tuán)隊
楊飛
如何打造高效的
研發(fā)團(tuán)隊
項目管理
第一部分 構(gòu)建高績效的
研發(fā)團(tuán)隊
n破冰:分組演練 n
研發(fā)團(tuán)隊
的特點 n研發(fā)人員的素質(zhì)模型n高效
研發(fā)團(tuán)隊
五大特征 u 明確的目標(biāo) u 高效的領(lǐng)導(dǎo) u 明確而適當(dāng)?shù)姆止?
喬劍
研發(fā)團(tuán)隊
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
一、
研發(fā)團(tuán)隊
管理的挑戰(zhàn)2
研發(fā)團(tuán)隊
管理的難點2 研發(fā)人員的特點和素質(zhì)模型二、培養(yǎng)技術(shù)人才2 培育人才的基本方法(自學(xué)、培訓(xùn)、OJT、輔導(dǎo)、授權(quán)鍛煉、任職資格)2 輔
周水根
《
研發(fā)團(tuán)隊
的績效管理與激勵》
績效管理
《
研發(fā)團(tuán)隊
的績效管理與激勵》1研發(fā)績效管理概述1.1企業(yè)為什么要做研發(fā)績效管理? 1.2企業(yè)如何做好研發(fā)績效管理? 1.3人力資源管理大廈1.4什么是績效1.5如何
王改云
研發(fā)團(tuán)隊
管理與溝通管理培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
研發(fā)團(tuán)隊
管理與溝通管理培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定
研發(fā)團(tuán)隊
管理與溝通管理課程有哪些?
研發(fā)團(tuán)隊
管理與溝通管理培訓(xùn)講師有哪些? 研發(fā)團(tuán)
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