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研討會(huì)講師課程
李澤堯
【中國(guó)式績(jī)效考核之：?jiǎn)T工績(jī)效管理-
研討會(huì)
績(jī)效管理
【《中國(guó)式績(jī)效考核之：?jiǎn)T工績(jī)效管理》-
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】-3H-大綱 李澤堯-講課視頻-新專輯《制度改變結(jié)果——中國(guó)式績(jī)效考核實(shí)施方略》光碟發(fā)行、北京世紀(jì)慧泉隆重推出：htt
魏浩征
個(gè)稅新政下的企業(yè)年金管理及運(yùn)用高端
研討會(huì)
法律法規(guī)
個(gè)稅新政下的企業(yè)年金管理及運(yùn)用高端
研討會(huì)
2014年2月25日下午 上海 • 人才大廈五樓報(bào)告廳 主辦方：勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢公司 費(fèi)用：￥
魏浩征
個(gè)稅新政下的企業(yè)年金管理及運(yùn)用高端
研討會(huì)
薪酬管理
個(gè)稅新政下的企業(yè)年金管理及運(yùn)用高端
研討會(huì)
2014年2月25日下午 上海 • 人才大廈五樓報(bào)告廳 主辦方：勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢公司 費(fèi)用：￥
馬本軍
薪酬福利體系設(shè)計(jì)
研討會(huì)
薪酬管理
課程大綱： 一、薪酬管理基礎(chǔ)知能 課前破冰活動(dòng)：分組 問題討論：?jiǎn)T工為什么離職？ 1、員工激勵(lì) 激勵(lì)基本理論 員工激勵(lì)體系 薪酬福利激勵(lì)的五個(gè)陷阱 2、HR專業(yè)人員
張何之
工程行業(yè)管理提升實(shí)戰(zhàn)高層
研討會(huì)
企業(yè)管理
中國(guó)工程行業(yè)管理提升實(shí)戰(zhàn)高層
研討會(huì)
—BIM創(chuàng)新、風(fēng)水聚財(cái)、模式轉(zhuǎn)型、BT實(shí)戰(zhàn) 中國(guó)工程行業(yè)經(jīng)歷了前十年的黃金發(fā)展期，目前步入下一個(gè)白銀發(fā)展期，伴隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩
周春霞
九型人格與高效溝通
研討會(huì)
溝通技巧
培訓(xùn)背景 一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)管理者的能力80%體現(xiàn)在溝通，溝通能力強(qiáng)的管理者更善于管理。溝通在企業(yè)日常管理中的作用舉足輕重，有人的地方就有溝通，溝通幾乎無(wú)處不在，如何打
李全春
婚姻家教
研討會(huì)
（訓(xùn)練班提綱）
心態(tài)培訓(xùn)
婚姻家教
研討會(huì)
（訓(xùn)練班提綱） 主講人：李全春 當(dāng)今社會(huì)，由于各種原因，離婚率不斷上升，有無(wú)數(shù)的家庭破裂，有更多的家庭處在動(dòng)蕩不安的危機(jī)之中，很多人視異性為玩物，看
楊妙柳
領(lǐng)袖素質(zhì)管理
研討會(huì)
職業(yè)素養(yǎng)
《領(lǐng)袖素質(zhì)管理
研討會(huì)
》這套非凡的訓(xùn)練系統(tǒng)早已風(fēng)靡歐美，在國(guó)內(nèi)外企業(yè)中引起了巨大凡響， IBM、可口可樂、寶潔等跨國(guó)公司廣泛應(yīng)用，摩托羅拉更是投入一千萬(wàn)美元引進(jìn)。近年
劉成熙
年度策略規(guī)劃-
研討會(huì)
戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行
法律法規(guī)
年度策略規(guī)劃-
研討會(huì)
戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行 前言 各產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是
劉成熙
年度策略規(guī)劃-
研討會(huì)
溝通技巧
前言 各產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達(dá)成的企業(yè)組織目標(biāo)，讓組織
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