首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索:
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索:
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
60
個(gè)講師課程
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
薪酬體系講師課程
馬星
薪酬體系
建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
績效管理
薪酬管理
非人力管理
勞資法律
課程背景: 薪酬管理是人力資源管理的核心,也是人員吸引、激勵(lì)、保留的關(guān)鍵,企業(yè)經(jīng)常遇到以下重要問題: 1. 市場競爭日趨激烈,各行業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代,然而人事費(fèi)用迅速
湯增祥
全面
薪酬體系
設(shè)計(jì)
人力資源
薪酬管理
1、案例描述 2、工作分析與職位設(shè)計(jì) 2.1、現(xiàn)代人力資源管理核心 2.2、工作分析的結(jié)果呈現(xiàn)與作用 2.3、工作分析的步驟與方法 3、崗位說明書編寫步驟與注意事
馮智明
戰(zhàn)略性
薪酬體系
設(shè)計(jì)與實(shí)施
薪酬體系
設(shè)計(jì)
薪酬管理
人力資源管理體系設(shè)計(jì)
馮智明
【課程背景】 薪酬管理,是整個(gè)人力資源管理中最難的課題之一。因?yàn)閷?duì)于員工而言,薪酬是其選擇留下還是離職的重要尺度之一,也是激勵(lì)其努力工作的重要源頭之一;而對(duì)于企業(yè)
李振濤
全面
薪酬體系
建設(shè)路線圖
薪酬
激勵(lì)
合伙人
福利
【課程簡介】 圍繞“全面
薪酬體系
”,一步一步、手把手的從0→1的搭建
薪酬體系
,同時(shí),對(duì)年終獎(jiǎng)、特殊獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、薪酬稅務(wù)優(yōu)化等詳細(xì)講解 【課程大綱】 你們對(duì)薪酬
周洪超
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系課程大綱
薪酬激勵(lì)
薪酬體系
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程目的】 面對(duì)行業(yè)格局深入調(diào)整,全業(yè)務(wù)競爭日益激烈,人才保留、激勵(lì)和能力提升的壓力加大,人力資源需求愈趨多
周洪超
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系課程大綱
薪酬激勵(lì)
薪酬體系
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程目的】 面對(duì)行業(yè)格局深入調(diào)整,全業(yè)務(wù)競爭日益激烈,人才保留、激勵(lì)和能力提升的壓力加大,人力資源需求愈趨多
趙國軍
水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(2019)
薪酬設(shè)計(jì)
薪酬
薪酬體系
薪酬管理
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
2014年開辦2期、2015年開辦4期、2016年、2017年、2018年各開辦7期 300多家著名企業(yè)參加,近千多名專業(yè)HR獲益 一、課程信息: 課程名稱:水木
梁偉權(quán)
新稅法下,企業(yè)
薪酬體系
的建立與改制全攻略
新稅
薪酬
社保入稅
改制
重整
新稅法工資允許扣除的4項(xiàng)費(fèi)用 1. 基本減除費(fèi)用 ? 10月1日后繳納個(gè)稅先扣除多少? 2. 專項(xiàng)附加扣除費(fèi)用 ? 6大項(xiàng)是什么? ? 專項(xiàng)扣除費(fèi)用是直接減免還是
左飛
如何搭建企業(yè)戰(zhàn)略性
薪酬體系
-讓企業(yè)的每一分錢都花在刀刃上
薪酬設(shè)計(jì)
人力資源管理
寬帶薪酬
戰(zhàn)略
組織
人力資源
戰(zhàn)略管理
薪酬管理
教練技術(shù)
人力資源
戰(zhàn)略管理
薪酬管理
績效管理
【課程內(nèi)容】 開篇話題:薪酬的保健與激勵(lì),及企業(yè)的付薪之痛 第一篇(全景介紹):
薪酬體系
概述 1、 體系的構(gòu)成及作用 2、
薪酬體系
設(shè)計(jì)的原則問題(七大原則) 第
高煜東
過程制勝 – 卓越團(tuán)隊(duì)必需的績效管理與
薪酬體系
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
績效管理
非人力管理
您是否在績效管理和薪酬管理工作遇到過下面的困惑? · 每次做績效考評(píng)就像捅了馬蜂窩,無論怎么做都沒人滿意; · 績效管理制度發(fā)布不久就開始不符合企業(yè)發(fā)展的需要;
上一頁
1
2
3
4
...
下一頁
共 6 頁
相關(guān)搜索:
薪酬體系講師課程
|
薪酬體系培訓(xùn)師課程
|
薪酬體系培訓(xùn)講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2024 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師