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譚小芳
全面薪酬成本設(shè)計與管理培訓(xùn)
企業(yè)管理
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張遠(yuǎn)坤
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《薪酬體系設(shè)計與管理》 課程大綱（二天） ◆ 課程定位: 薪酬福利是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問題，薪酬體系的完善與否對人才的選用育留及整體業(yè)績有著直接的影響。市場經(jīng)
曾江濤
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曾江濤
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課程簡介 薪酬不與考核掛鉤，則失去了薪酬的公平性與考核的激勵性！ “以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（簡稱KPI）考核為基石的薪酬體系”是根據(jù)崗位要求和個人績效建立的一種實用性的薪
張錫民
薪酬福利設(shè)計與管理
績效管理
薪酬福利設(shè)計與管理 張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com第一章.正確認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理一、破解中國企業(yè)10大管理難題思考：
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薪酬體系設(shè)計與管理培訓(xùn) 講師：李繪芳 薪酬體系設(shè)計與管理課程有哪？ 薪酬體系設(shè)計與管理培訓(xùn)講師？ 薪酬體系設(shè)計與管理內(nèi)訓(xùn)專家？ 薪酬體系設(shè)計與管理方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)
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