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試用期管理講師課程
劉慧娟
【人才招選公開(kāi)課】招術(shù)
人才選擇
招聘
人才畫(huà)像
結(jié)構(gòu)化面試
試用期管理
【課程背景】 選對(duì)人比培養(yǎng)人重要！有效的招聘和人才甄選是組織獲得成功的先決條件。然而許多企業(yè)和管理者在招選過(guò)程中都多少遇到過(guò)各種各樣的難題。比如面試官意見(jiàn)不一致，
賈富春
員工招聘、入職及
試用期管理
的風(fēng)險(xiǎn)暨應(yīng)對(duì)
人力資源
課程提綱： （由于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，課程提綱簡(jiǎn)要描述，請(qǐng)見(jiàn)諒！可來(lái)電咨詢(xún)課程的具體內(nèi)容。） 一、企業(yè)招聘員工的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì) 1、招聘員工過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)解析； 2、招聘
郭新娟
企業(yè)人力資源管理制度成熟設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
崗位分析
用工風(fēng)險(xiǎn)
試用期管理
勞動(dòng)合同管理
員工手冊(cè)
一、課程大綱 （一）崗位分析 1、崗位分析主要方法的實(shí)操技巧； 2、崗位評(píng)價(jià)表設(shè)計(jì)； 3、崗位分析的結(jié)果如何與薪酬設(shè)計(jì)相結(jié)合，如何更好的運(yùn)用； 4、崗位職責(zé)描述規(guī)
楊雨民
員工招聘、入職、
試用期管理
與用工風(fēng)險(xiǎn)防控
法律法規(guī)
課程目標(biāo)： 1、了解和掌握員工關(guān)系管理招聘入職階段相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、準(zhǔn)確把握員工試用期勞動(dòng)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)； 3、強(qiáng)化HR的員工關(guān)系管理能力，提高對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
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