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責(zé)任到人講師課程
方志良
服務(wù)行業(yè)中基層管理人員責(zé)任動(dòng)力(4R4P)專(zhuān)業(yè)管理技能訓(xùn)練課程
服務(wù)行業(yè)
中基層管理
管理技能
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、課程時(shí)間: 五天 二、課程大綱 DAY1 中基層責(zé)任執(zhí)行力的四種境界:組織行為與四種管理境界 Day1 上午 【課程背景】 針對(duì)服務(wù)行業(yè)中普遍存在的員工缺乏服
方志良
中高層責(zé)任動(dòng)力供給領(lǐng)導(dǎo)力氣場(chǎng)”
領(lǐng)導(dǎo)力
管理藝術(shù)
管理溝通
責(zé)任動(dòng)力
管理境界
一、課程對(duì)象: 總裁、中高級(jí)管理者、HR總監(jiān) 二、課程周期: 二天一夜 三、課程形式: 4R4P理論+案例分享+小組討論+企業(yè)管理實(shí)踐沙盤(pán)演練+責(zé)任性格測(cè)試 四、
方志良
責(zé)任動(dòng)力供給系統(tǒng):靜修高層領(lǐng)導(dǎo)力氣場(chǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
責(zé)任動(dòng)力
高層管理
管理藝術(shù)
溝通境界
一、課程時(shí)間 三天兩夜 二、課程收益 1,運(yùn)用責(zé)任動(dòng)力學(xué)理論剖析人性的責(zé)任動(dòng)力規(guī)律,提升中高層的責(zé)任動(dòng)力認(rèn)知 2,中高層在課程實(shí)踐中掌握領(lǐng)導(dǎo)力的責(zé)任動(dòng)力之間的關(guān)系
方志良
職場(chǎng)定位和高效溝通課程:職場(chǎng)的責(zé)任主客體智慧
職場(chǎng)溝通
職場(chǎng)定位
跨部門(mén)溝通
溝通技巧
責(zé)任主客體
課程大綱: 一、責(zé)任主客體概念(職場(chǎng)定位) 【職場(chǎng)最怕的不是事情做不好,而是自己的定位從一開(kāi)始就是錯(cuò)的!】 a.認(rèn)知不清(處于個(gè)體行為狀態(tài)) b.定位錯(cuò)誤(不懂得
方志良
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)4R4P責(zé)任動(dòng)力組合思維
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
責(zé)任動(dòng)力
高績(jī)效
責(zé)任思維
課程主題: 《4R4P高績(jī)效團(tuán)隊(duì)責(zé)任動(dòng)力基因課程體系》 《高效團(tuán)隊(duì)4R4P責(zé)任動(dòng)力組合思維》 課程大綱: 一、團(tuán)隊(duì)中的行為認(rèn)知:個(gè)體行為和組織行為 目的:通過(guò)對(duì)個(gè)
方志良
4R4P全員高績(jī)效管理之:應(yīng)付做還是用心做,一目了然!
高績(jī)效
職業(yè)素養(yǎng)
職場(chǎng)四做
責(zé)任心
主動(dòng)思維
課 程 一 目標(biāo)績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)合作精神的組合責(zé)任績(jī)效思維(半天) 1,績(jī)效目標(biāo)結(jié)果:認(rèn)識(shí)一個(gè)人如何努力做 2,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí):認(rèn)識(shí)你我應(yīng)該做的價(jià)值意義 3,優(yōu)秀員工
方志良
如何快速判斷員工的責(zé)任性格特征及職場(chǎng)運(yùn)用
責(zé)任性格
性格分析
性格測(cè)試
職場(chǎng)溝通
溝通語(yǔ)言
一,責(zé)任性格四種基本特征 1,責(zé)任性格標(biāo)簽一:“必須做”的特征 代表人物:沙 僧 責(zé)任性格符號(hào):R1(-1,0) 2,責(zé)任性格標(biāo)簽二:“努力做”的特征 代表人物:
方志良
職業(yè)人責(zé)任擔(dān)當(dāng)
職業(yè)素養(yǎng)
責(zé)任心
理性責(zé)任思維
責(zé)任動(dòng)力思維
職場(chǎng)技巧
一、課程背景 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要求管理者要有責(zé)任心,管理者要求員工要有責(zé)任心,而員工呢?你去問(wèn)一下員工,沒(méi)有人認(rèn)為自己沒(méi)有責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)抽象的概念,每一個(gè)人都有自
方志良
高情商責(zé)任管理培訓(xùn)
高情商責(zé)任管理培訓(xùn)
一、課程背景 為什么有的人一出校門(mén)就順風(fēng)順?biāo)?,而有的人卻處處碰壁? 為什么有的人頻繁跳槽,總是抱怨碰不到好企業(yè)好老板? 為什么有的人總是得不到老板的賞識(shí),同事的喜
方志良
情境化營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任動(dòng)力思維模式訓(xùn)練營(yíng):99個(gè)場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練,迭代菜鳥(niǎo)到精英級(jí)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任動(dòng)力思維模式!
營(yíng)銷(xiāo)
情景化訓(xùn)練
責(zé)任動(dòng)力思維
訓(xùn)練營(yíng)
營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)
《情境化營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任動(dòng)力思維模式訓(xùn)練營(yíng)》 ——99個(gè)場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練,迭代菜鳥(niǎo)到精英級(jí)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任動(dòng)力思維模式! 一,課程培訓(xùn)周期: 兩天一夜、三天兩夜、七天六夜 二,課程
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