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方志良
服務行業(yè)的優(yōu)秀責任動力思維模式（4R4P）提升訓練：優(yōu)秀員工服務行動四部曲7步法（哆來咪法索拉西）
團隊建設
服務行業(yè)
海底撈
服務溝通
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全球最前沿的責任動力管理研究成果，顛覆傳統(tǒng)責任說教思維， 給企業(yè)注入新的責任動力管理模式！您的企業(yè)絕對值得體驗！ 《責任動力管理學》系列課程之一： 《服務行業(yè)的優(yōu)
郭敬峰
《責任心、忠誠度提升及商業(yè)人格塑造》大綱
責任心打造，忠誠度提升，商業(yè)人格塑造
第一單元：提升團隊凝聚力、忠誠度、責任心 1、什么是團隊凝聚力？ （1）什么是團隊？ 案例分析：華為企業(yè)文化 （2）團隊經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象 u 工作積極性不高；/缺乏
趙少賓
管理者的角色定位與責任
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定位
經(jīng)理人的角色
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職業(yè)化
管理者的角色定位與責任 【課程背景】 管理工作與專業(yè)工作是兩類不同的性質(zhì)的工作，各自角色定位不同、職責也不同，所需要的知識、技能也相差極大。 員工的職業(yè)化是所有企
周志芬
嚴格落實黨委主體責任，推進黨風廉潔建設
主體責任
黨風廉潔
“嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位”。黨風關系到政風、民風和社風，黨風廉潔建設關鍵在于推動主體責任的嚴格落實。 基本內(nèi)容：“主體責任”的提出
謝學維
《結果責任思維-中層管理4R執(zhí)行力》
中層管理
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執(zhí)行力
團隊建設
公司治理
4R執(zhí)行力管控系統(tǒng)：結果、責任、檢查、激勵 Result（結果定義）——凡事必有結果 Responsibility（一對一責任）——有結果必須落實到“我” Rev
王興茂
員工歸屬感與企業(yè)凝聚力
歸屬感
凝聚力
自豪感
溝通
責任感
《員工歸屬感與企業(yè)凝聚力》 前言 員工渴求歸屬感與企業(yè)呼喚凝聚力 一、凝聚力及其影響因素 二、凝聚力把群體變?yōu)閳F隊 三、有凝聚力的組織才有競爭力 四、高凝聚力+高
劉軍榮
《電商法》條文解讀、電商行業(yè)規(guī)范與量刑準則
電子商務
互聯(lián)網(wǎng)+
電商法
跨境電商
量刑標準
法律責任
第一章 《電商法》橫空出世：互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟祛魅下的“原罪救贖” l 資本的原始積累與企業(yè)家門的“繞道而行” l 企業(yè)“原罪”是制度建設滯后的產(chǎn)物 l “陽光下的財富”
王興茂
執(zhí)行力系列2：責任制造結果
執(zhí)行力
責任
結果
第一節(jié)、責任為何重要 1、企業(yè)成功的關鍵因素 2、管理職業(yè)的四要素 3、經(jīng)理人常犯的錯誤 4、我是一個負責人的人嗎 5、我們?yōu)楹涡枰熑?6、什么妨礙了我們的責任
張子房
提升員工責任心
職業(yè)素養(yǎng)
員工責任心
職業(yè)道德
團隊建設
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
一、導語 二、責任與職責 三、責任心與責任意識 四、為誰而作 五、提升責任心修煉 六、職場與生活感悟 員工是企業(yè)的細胞，員工如果責任意識單薄，履行職責不準確不完整
劉上老師助你突破團隊困境，邁向高績效之路
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)團隊面臨著諸多挑戰(zhàn)。從組織架構的不同層級來看，問題層出不窮。高層時常感到孤獨，因為決策的重擔與高處不勝寒的位置，讓他們難以獲得充分
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