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宋聯(lián)可人力資源綜合案例：清華紫光

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通過一定的方式完成的一項重大任務(wù)叫做工程，清華紫光把與人才有關(guān)的工作也作為一項重要的工程，而且是清華紫光的首要工程。這是張正本在1991年提出的，如今已頗有成效，事

心誠 15大技巧成就人力資源工作

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技巧之一：選一個好老板越來越重視人力資源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素質(zhì)低，固執(zhí)，不愿意接受新鮮事物，如果遇到這樣的老板，建議你不要在浪費時間，趕快另謀高

魯鵬廢水管理制度

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1.廢水管理分兩班制：白班 7:50---21:30、夜班21:10---8:00【每15天論調(diào)一次】2.上班時間不得與任何人閑談、逗留、瞌睡、嘻笑怒罵等不良動作，

趙銀燕管理素養(yǎng)：細(xì)微之間！

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倪可 “天地人合一”的生態(tài)觀

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人生長在地球上，受到宇宙之間九星的引力遙感，與地球息息相關(guān)。(九星：水星、金星、月亮、火星、木星、土星、天王星、冥王星、太陽)只有在宇宙中這特定的星球——地球，

趙國軍組織變革，讓螞蟻成為大象

非人力管理

相對大企業(yè)而言，中小企業(yè)在市場競爭中，靈活有余，但實力不濟。尤其是在整個經(jīng)濟大環(huán)境發(fā)生變化時，很多中小企業(yè)遭遇發(fā)展難題，甚至是生存危機。當(dāng)前，中小企業(yè)如何生存下來、

喬云彬優(yōu)秀銷售人員五項基本的素質(zhì)和能力

非人力管理

第一項是知己所長。每個人都有各自的缺點和長處，人們年輕時并不了解自己，隨著閱歷日漸豐富，人們開始發(fā)現(xiàn)自己的薄弱和擅長之處，有志者會時常留意自己的弱點并設(shè)法彌補。但

張從忠女人真正想要的是什么？

非人力管理

文/張從忠國王亞瑟被俘，本應(yīng)被處死，但對方國王見他年輕樂觀，十分欣賞，他要求亞瑟回答一個十分難的問題，答出來就可以得到自由。這個問題就是：“女人真正想要的是什么？”

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：海爾

非人力管理

張瑞敏借鑒國外先進企業(yè)的管理方法，提出了具有海爾特色的OEC管理模式，即海爾模式。OEC管理，是Overall、Every、Control and Clear的縮寫

周光輝曾國藩用人八字要決

非人力管理

曾國藩出身農(nóng)家，資質(zhì)并非上佳，但幾乎以一己之力平定太平天國，封侯拜相，位極人臣，成為“中興第一名臣”，其后更是直接推動了“洋務(wù)運動”的發(fā)展，在政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域

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