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趙國軍
中小企業(yè)該如何解決股權(quán)激勵的“遺留”問題
非人
力管理
股權(quán)激勵的“歷史遺留問題”十年前，某中型企業(yè)通過全員持股的方式，完成了從政府部門下屬的國有企業(yè)向股份制企業(yè)的改造和轉(zhuǎn)變。十年間，企業(yè)在起起落落中成長，目前基本走上了
趙國軍
組織變革與績效改進(jìn)
非人
力管理
Mr. Mok：感謝您百忙之中接受我的訪問。您做了不少企業(yè)的常年顧問，幫助他們提升績效，取得了卓有的成效，這其中會有很多的變革，所以想請您說說企業(yè)變革方面的話題。郜
趙國軍
組織變革與績效改進(jìn)
非人
力管理
Mr. Mok：感謝您百忙之中接受我的訪問。您做了不少企業(yè)的常年顧問，幫助他們提升績效，取得了卓有的成效，這其中會有很多的變革，所以想請您說說企業(yè)變革方面的話題。郜
蘇積蟬
大力重用年輕人
非人
力管理
亨利福特十分重視培養(yǎng)和提拔年輕的工程師，這使得當(dāng)他突然被挖墻腳－－底特津新建的韋恩公司創(chuàng)走了他的兩各得力助手法蘭德斯和伍德林格之后，能夠迅速在新秀工程師們強(qiáng)有力的
劉家銘
我眼中的人力資源
非人
力管理
人力資源真的是六個模塊嗎？！很多人開口閉口說人力資源六大模塊，你擅長哪一塊？首先，我想人力資源真的是六大模塊嗎？為什么不是五大模塊？或者七大模塊呢？！倘若人力資源可
趙文德
最受歡迎的汽車銷售課：第六章 汽車銷售的人生思考
非人
力管理
第六章 汽車銷售人生的思考（文/趙文德）吃完飯從飯館出來，已是晚上9點多鐘，路上的車子開始一輛輛的從停車場里竄出來急匆匆的往家里趕。路兩邊的路燈如同高檔社區(qū)門口站立
宋聯(lián)可
人力資源綜合案例：大連萬達(dá)
非人
力管理
形成統(tǒng)一的行為規(guī)范和制度規(guī)范，有助于實現(xiàn)統(tǒng)一的規(guī)范管理。萬達(dá)集團(tuán)不斷完善工作流程和規(guī)章制度，并且制定并發(fā)放萬達(dá)人修養(yǎng)手冊，幫助不同的員工融入共同的萬達(dá)管理體系。創(chuàng)建
趙國軍
凡客倒下，給中國制造業(yè)帶來什么啟示？
非人
力管理
雖然凡客誠品不是一家制造業(yè)公司，但是它的發(fā)展模式和過程很值得制造業(yè)同行進(jìn)行參考。我們來看一下凡客CEO陳年怎么反思的：2011年，凡客最熱鬧時，公司里有一萬三千多人
閆偉
慧眼識才，打牢根基—直線經(jīng)理如何甄選人才
非人
力管理
01:03.71 歡迎大家回到總裁在線課堂01:06.73 我們上節(jié)課講到01:08.29 直線經(jīng)理的01:09.45 人力資源管理的基本認(rèn)知01:11.59 這節(jié)
趙國軍
績效管理圈PMC
非人
力管理
根據(jù)公司過往的年度業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)情況的回顧與分析發(fā)現(xiàn)，雖然造成公司績效目標(biāo)實現(xiàn)的影響因素很多，但若從管理過程的角度看，比較突出的問題主要表現(xiàn)在三方面：其一，年度目標(biāo)實
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