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潘樹深
鏗鏘震撼:一位京城乞丐的禪境慧語
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也許他就是隱身在乞者中的大成就者 瑩磨莊嚴 如果你常跑北京的寺廟,可能能發(fā)現(xiàn)一個乞者,常來往于北京幾大寺院道場間,時而居士林,時而通教寺,時而廣化寺…… 前幾日,我
周茂源
辦公室沖突處理之二
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理智地引爆沖突 在辦公室內,是否可以發(fā)脾氣、與人發(fā)生爭執(zhí)?答案是:有時候可以。但必須是在合理的范圍內。 有時候,某些事情你實在很看不過去,覺得受到不公平待遇,脾氣實
趙銀燕
領導剛開始也不是領導!
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孫紅偉
酒店管理培訓師(孫紅偉)人力資源管理流程圖-第5組
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酒店餐飲人事管理流程圖------·員工離職管理流程流程名稱員工離職流程編 碼LC---21受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源部經(jīng)理行為實施環(huán)節(jié)當事人部
劉成熙
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為周大福珠寶金行(武漢)有限公司授課《創(chuàng)新思維》課程
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熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為周大福珠寶金行(武漢)有限公司授課《創(chuàng)新思維》課程 授課時間2011年9月6-7日(武漢) 客戶行業(yè):首飾及金行 客戶介紹:資料來源網(wǎng)絡版權
熊思遠
塑造中國未來人力資本的五大趨勢
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我隨同倫敦商學院(London Business School)的一個團隊在上海和香港度過了過去的一周,會見校友、與商界人士交談,并大致了解了那里的情況。很清楚的一
趙銀燕
冷,也不能穿衣服!
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趙銀燕
這樣的領導讓員工死心塌地!
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趙國軍
HR要學會做聰明的績效考核
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前幾日在論壇里看到一個關于績效排名的討論,大概意思就是:A、B兩個人在同一個組工作,分屬不同領導,在年度考核中發(fā)現(xiàn)A的業(yè)績其實沒有B的業(yè)績好,但是 A的領導給A打的
趙銀燕
你是“萬能員工”嗎?
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