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曹津
靖江公開課
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力管理
客戶:中小型企業(yè) 地點:江蘇省 - 蘇州 時間:2011/8/26 0:00:00 人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略之一和戰(zhàn)略執(zhí)行的手段之一,而《
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力資源經理的人力資源管理》這
涂滿章
職業(yè)經理人轉型四層次
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力管理
客戶:廈船重工 地點:福建省 - 永安 時間:2013/10/26 0:00:00 1課程中你將獲得什么? 幫助您的企業(yè)跨越績效管理難關,全面提升執(zhí)行力 幫助企業(yè)核
趙銀燕
一分錢也不給你
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趙國軍
告別迷茫 讓90后員工發(fā)揮更大價值的秘訣
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據網絡上一份針對90后職場人的調查顯示,70.8%的新人都認為自己工作發(fā)展空間小,找不到發(fā)展方向。同時,僅有25.6%的職場新人對自己現在的工作感到滿意,和期待的一
久貿
陳體滇任中國國際評價研究院首屆學術委員會副主席
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經中國國際評價研究院院務委員會、學術委員會聯(lián)合研究決定:陳體滇同志正式擔任中國國際評價研究院首屆學術委員會副主席。陳體滇同志籍貫福建省,歷任福建省科協(xié)二級學會副秘
久貿
張文賢同志擔任中國國際評價研究院院務委員、首屆學術委員會副主席
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力管理
經中國國際評價研究院院務委員會研究決定:張文賢同志擔任中國國際評價研究院院務委員、首屆學術委員會副主席。 張文賢:男,漢族,1938年11月生,上海人,上海社會科
趙銀燕
凌晨、五個小時、 白!
非人
力管理
蘇積蟬
把員工當人
非人
力管理
員工不是人力資源,也不是人力資本,更不是人力成本,而是人。這不只是怎么叫的問題,而是怎么做的問題。如果把員工當作成本,動詞就是節(jié)約,如果把員工當作資源,動詞就是利用
趙國軍
風險工資設計
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風險工資設計風險工資適用于公司中高層管理崗位員工以及業(yè)務崗位員工,風險工資比例一般為20%—50%。風險工資一般根據目標責任完成情況確定。1.某業(yè)務部門員工風險工資
周光輝
狼性企業(yè)文化的可取之處
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狼是一種讓人畏懼、討厭的動物,極少有人愿意與狼相提并論,但是華為卻自詡為狼。任正非帶領著華為狼群,與市場中的豹子、獅子拼殺,將企業(yè)的狼性表現得淋漓盡致,屢建奇功。
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