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孫軍正
人力資源部的工作職責(zé)之六
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六、員工內(nèi)部調(diào)動工作流程一、 工作目標(biāo)1. 通過人事調(diào)整,合理使用組織的人力資源。2. 達(dá)到工作與人力資源的最佳匹配,使人盡其才,提高工作績效和工作滿意度。3. 調(diào)
宋德標(biāo)
孔子的管理理念與中國現(xiàn)代化酒店管理方略
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孔子的管理理念與中國現(xiàn)代化酒店管理方略 講師:宋德標(biāo)如果一個人走上酒店管理者崗位,他們都會在借鑒和學(xué)習(xí)了一定管理知識的基礎(chǔ)上信奉、秉承和踐行自己的管理哲學(xué)。因?yàn)槊總€
金明
消除員工和經(jīng)營管理者之間的隔閡 - 金明
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力管理
消除員工和經(jīng)營管理者之間的隔閡 你會經(jīng)常聽到這樣一句話:“你的工作就是好好的干活,按照我說的去做,其他不用你操心?!碑?dāng)公司的管理者在不經(jīng)意之間持續(xù)不斷的灌輸這種理論
裴宏偉
基于高度意愿的人才選拔智慧
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4月21日上午,由國家高級人力資源管理師職稱、實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家-裴宏偉老師主講的公開課《基于高度意愿的人才選拔智慧》第二期在河南豫茂賓館圓滿結(jié)束。來自于:華中食
劉楠楠
NLP 十四項(xiàng)心理定律
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這些心理定律我最初是在博恩崔西的火鳳凰超級課程里面聽到了,感覺非常棒,前幾天在中國NLP 論壇看到有人貼出,在這里和大家分享一下。^_^一般人看到這些心理定律可能會
趙銀燕
一個完好無損的蘋果!
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宋聯(lián)可
以監(jiān)督為目的的內(nèi)部短期流動
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有的短期流動是以監(jiān)督為目的,這種監(jiān)督可以是隨機(jī)安排,也可以作為一項(xiàng)流動制度固定。雖然企業(yè)希望一切活動都在監(jiān)控之下,但這并是不現(xiàn)實(shí)。龐大的企業(yè),會有許多漏洞,如果不親
劉新苗
劉新苗老師講授《新任主管管理技能實(shí)務(wù)》課程
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8月3日劉新苗老師在中山西路永升大廈14樓講授《新任主管管理技能課程》,本次參加培訓(xùn)的有上海市信息管線有限公司、蘭臺信息技術(shù)有限公司等單位新任主管參加了此次培訓(xùn)。培
潘樹深
人生八苦
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所謂三苦者,即苦苦、壞苦、行苦是也。一、苦苦就以我們世間人類來說有此身體就不得安然自在,又加環(huán)境外緣者,就是外面的災(zāi)難,風(fēng)災(zāi)、地震、大水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭這些災(zāi)難差不多每
趙國軍
和諧社會下人力資源管理的矛盾與面臨的沖突
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從人力資源管理角度來講,人與組織的和諧有兩個關(guān)鍵因素:第一個關(guān)鍵因素是人才的吸納與人才的輸出,吐故納新才能保持組織的活力與健康。既要吸納企業(yè)需要的人才,但同時也要將
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