国产清纯校花呻吟在线观看,中文字幕无码免费久久

<p id="ua5yh"><kbd id="ua5yh"></kbd></p>

<dfn id="ua5yh"><em id="ua5yh"></em></dfn>

<li id="ua5yh"></li>

<rt id="ua5yh"><del id="ua5yh"></del></rt>

中華講師網(wǎng)

非人

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞非人

平均課酬 20903

講師 390

視頻 132

課程 893

授課見證 3194

趙國軍年輕員工離職率高，他們到底想要什么？

非人力管理

在企業(yè)中，年輕員工一直是離職率比較高的群體，他們對離職似乎一點點顧慮都沒有，轉(zhuǎn)身就走。面對年輕員工的離職，HR們真的就束手無策了嗎？最常用的方法就是用漲薪的方式留下

白玲職場祥林嫂：上怨老板下怨同事

非人力管理

臨近八月，又是菜鳥入林的高峰期，面對著各種新環(huán)境，此時，一些新人很快便成為了“祥林嫂”，上怨老板下怨同事，讓自己的職業(yè)生涯蒙上了一個灰色開端。這里，國內(nèi)知名職業(yè)顧問

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：寶潔

非人力管理

寶潔公司通過向新員工提供三方面的培訓(xùn)，讓其盡快熟悉環(huán)境、投入工作、融入公司。首先，向新員工提供最基本的常規(guī)培訓(xùn)，包括公司介紹、企業(yè)文化、基本崗位技能等內(nèi)容，讓新員工

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：惠普

非人力管理

惠普的文化常常被人們稱為“HP Way（惠普之道）”。HP Way有五個核心價值觀：一、相信、尊重個人，尊重員工；二、追求最高的成就，追求最好；三、做事情一定要非常

周茂源職業(yè)素養(yǎng)提升之二

非人力管理

其次，幫員工規(guī)劃職業(yè)生涯，讓他們知曉自己目前所具備的專業(yè)知識和技能能適應(yīng)什么崗位，明確奮斗目標(biāo)（包括一年內(nèi)的短期目標(biāo)，3~5年的中期目標(biāo)，10年以上的長期目標(biāo)以及職

蓋烈夫蓋烈夫為媽灣電力做培訓(xùn)

非人力管理

蓋烈夫為媽灣電力做培訓(xùn)2014年7月17日，著名企業(yè)管理專家，全國十佳金牌講師蓋烈夫，應(yīng)深圳媽灣電力的邀請，為中層領(lǐng)導(dǎo)者和管理者做了題為《組織行為學(xué)與認(rèn)知心理學(xué)在管

曹津真維斯執(zhí)行力打造課程

非人力管理

客戶：上海真維斯服飾有限公司地點：上海市 - 上海時間：2011/12/16 0:00:00 團隊執(zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)略得以落地實施的保障，而《提升團隊執(zhí)行力》這門課

趙國軍【管理研究】最具誤導(dǎo)性的8大管理思想

非人力管理

【管理研究】最具誤導(dǎo)性的8大管理思想 2015-09-16 水木知行人力資源水木知行人力資源水木知行人力資源微信號 smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)

趙銀燕你是你的解碼器！

非人力管理

趙軍用營銷的思維管理人力資源

非人力管理

企業(yè)靠什么競爭？——人才。如何吸引和留住優(yōu)秀的人才？是每個企業(yè)關(guān)心和頭痛的問題。在所有人都在想法設(shè)法營銷自己的產(chǎn)品自己的公司自己的品牌時，是否也應(yīng)該思考一下營銷自己

上一頁 1...177 178179180 181...下一頁共 320 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師