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趙國(guó)軍【標(biāo)桿研究】微軟管理人才的五個(gè)方程式

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【標(biāo)桿研究】微軟管理人才的五個(gè)方程式 2015-10-09 水木知行人力資源水木知行人力資源水木知行人力資源微信號(hào) smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)

趙國(guó)軍企業(yè)該不該煉人—人本論壇微信群7月7日分享

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主題：《企業(yè)該不該“煉人”？》主持人：山西財(cái)大薛繼東分享嘉賓：李志華（振東集團(tuán)HRD）整理：高軍會(huì)內(nèi)容：各位伙伴好！首先簡(jiǎn)要介紹一下我自己。我叫薛繼東，性別：女

趙銀燕人力資源管理之——真正以人為本

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梁偉權(quán) 社保維權(quán)風(fēng)波未止寶成集團(tuán)旗下鞋廠工人停工

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沿海地區(qū)的勞工日益重視自身權(quán)益，對(duì)制造業(yè)而言成本越來(lái)越高，轉(zhuǎn)型壓力日甚。因社保等糾紛，東莞裕元鞋廠發(fā)生大規(guī)模停工，位于東莞市高埗鎮(zhèn)的裕元鞋廠多個(gè)廠區(qū)昨日處于停歇狀

趙文德最受歡迎的汽車銷售課：第三章汽車銷售顧問的能力

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第三章汽車銷售顧問的能力（文/趙文德）黃埔江上有7座橋，如果讓我在這些橋之中找一座自己最喜歡的橋，我找不出來(lái)。如果要找一座最討厭的橋，不用經(jīng)過(guò)大腦就能馬上喊出徐浦

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趙銀燕小故事，大智慧：人力資源管理——預(yù)防管理本身！

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王興茂互聯(lián)網(wǎng)思維提升人力資源管理

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蘇積蟬如何上豬上樹－員工做法

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員工做法：將樹砍了，豬站在倒的樹上合影，給經(jīng)理交差。這叫山寨。

宋聯(lián)可內(nèi)部人員流動(dòng)之晉升

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晉升是普遍熟悉的流動(dòng)方向，人們的職業(yè)生涯中一般都會(huì)經(jīng)歷晉升，即使沒有經(jīng)歷過(guò)晉升的人，也曾熱切的渴望過(guò)。說(shuō)人們最熟悉晉升，不如說(shuō)人們最關(guān)心晉升。晉升意味著從原崗位上升

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