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趙國軍
案例分析:如何做好年度綜合考核
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一、年度綜合考核眼看又到了年終,A企業(yè)的老板李總卻皺起了眉頭:按照人力資源部王部長提交上來的公司各部門業(yè)績考核,人力資源部排名第一,指標(biāo)完成率接近100%;可李總最
趙國軍
跨國公司在中國“走麥城”:人才是根
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(本文作者張詩信先生,是奇榕咨詢公司總經(jīng)理、EVAP中國研究院院長)。2015年1月2日,我在某著名民營企業(yè)與其董事長聊天(為了不給該公司造成困擾,請允許我隱去名字
吳國正
【看人的藝術(shù)】
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【看人的藝術(shù)】1、男人的品位,看他的鞋子。 2 、女人的內(nèi)涵,看她的走姿。 3 、一個人的心術(shù),看他的眼神。 4、一個人的身價,看他的對手。 5、一個人的底牌,看他
趙銀燕
失敗的面對
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趙國軍
未來已來:云時代HR管理的七大趨勢
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2014年,顛覆人力資源管理的聲音是如此強烈,以至于一直在“選、用、育、留”等職能構(gòu)筑的大廈里自得其樂的HR們感到了前所未有的緊張。老板們在互聯(lián)網(wǎng)時代的混亂中還在糾
趙銀燕
夢想是無價的!
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趙銀燕
逼出來的才能
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趙銀燕
認可:使自己變成一顆珍珠!
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趙銀燕
永遠都不太晚
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趙銀燕
分蛋糕要公平公正!
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