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吳齊超
如何培養(yǎng)下屬？
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①發(fā)現(xiàn)問題的能力 觀察部下的工作，具有發(fā)現(xiàn)不妥、差勁、失誤的能力。②對人的評估能力具有正確地評估部下的性格、人性、思考方法、潛在能力等的能力。③行動力發(fā)現(xiàn)部下存在的
趙銀燕
自我增值，你做了嗎？
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心誠
領導者，該如何留住員工的“心”？
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小陳是一家中型企業(yè)的HR，前段時間公司從外面挖了一個技術高管過來，給的工資自然是豐厚，福利也不錯，可惜這位高管還沒干滿3個月試用期就拍拍屁股走人了，臨走丟了一句話“
趙銀燕
敲門就進去！
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賈長松
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u 如何開展工作分析，奠定扎實的人力資源管理基礎u 如何明確各崗位職責、對應權限，達到“人人有事做，事事有人做”u 如何明確各崗位用人標準，為招人選人提供依據(jù)如何編
趙國軍
【智慧】堅持做這十件事，讓你受益終身！
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【智慧】堅持做這十件事，讓你受益終身！ 2015-08-26 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號 smzxhr 功能介紹 分享人力資源管理
樂載兵
HR們的“世界末日
非人
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HR們的“世界末日" 招聘：該入職的人都沒入職，不該來的都來了；績效：目標周周都變樣，指標一天幾個樣；薪酬：核算百遍對不上，發(fā)后電話一直響；培訓：需求天
彭小東：可口可樂的“品牌心烙印”，成功將符號刻入全球消費者的心智？
品牌心烙印
#彭小東導師是全球華人總裁卓越行銷力?的杰出導師，同時也是中國廣告?zhèn)髅脚嘤?。作為總裁智?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競合力?、媒?、搶占心智?、1秒認知?以及首席夢想
3.26，紹興。應邀為全國磨料磨具行業(yè)協(xié)會2025年年會發(fā)表主題演講“2025年宏觀經(jīng)濟趨勢研判與民營制造業(yè)發(fā)展機遇”。演講很成功，聽眾很投入。干貨滿滿，掌聲不斷。
宏觀經(jīng)濟
民營經(jīng)濟
全國協(xié)會
3.26，紹興。應邀為全國磨料磨具行業(yè)協(xié)會2025年年會發(fā)表主題演講“2025年宏觀經(jīng)濟趨勢研判與民營制造業(yè)發(fā)展機遇”。演講很成功，聽眾很投入。干貨滿滿，掌聲不斷。
彭小東"心域共振行銷力"：在流量廢墟中重建品牌信仰
心域共振行銷力
全球華人總裁卓越行銷力?導師，中國廣告?zhèn)髅脚嘤枺约翱偛弥腔?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競合力?、媒?、搶占心智?、1秒認知?、首席夢想官?等多個品牌的創(chuàng)始人與商標持
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