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譚小芳
《如何提高員工EQ與團(tuán)隊EQ》
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《如何提高員工EQ與團(tuán)隊EQ》 講師:譚小芳 如何提高員工EQ與團(tuán)隊EQ培訓(xùn)講師? 如何提高員工EQ與團(tuán)隊EQ內(nèi)訓(xùn)專家? 如何提高員工EQ與團(tuán)隊EQ方面的培訓(xùn)? 國
譚小芳
80后90后員工的干法
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80后90后員工的干法 講師:譚小芳 80后90后員工的干法培訓(xùn)講師? 80后90后員工的干法內(nèi)訓(xùn)專家? 80后90后員工的干法方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理
趙斌
面試革命之如何選“財”不走眼
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一、招聘工作的重要性 1、什么是招聘? 2、部門負(fù)責(zé)人重視招聘工作 3、招聘錯誤帶來的損失 4、招聘產(chǎn)出金字塔 二、招聘工作的基本流程 1、公司招聘的基本流程 2、
陳璽竹
陳璽竹:管理者角色認(rèn)知
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【課程大綱】 ü 第一單元:什么是角色認(rèn)知? 【本單元主要內(nèi)容】: 1、角色的溯源、含義及其要素 2、識別角色集(自我檢測:我的角色集) 3、角色認(rèn)知的含義與重要
譚小芳
跨國公司員工的八個行為習(xí)慣
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跨國公司員工的八個行為習(xí)慣 講師:譚小芳 跨國公司員工的八個行為習(xí)慣培訓(xùn)講師? 跨國公司員工的八個行為習(xí)慣內(nèi)訓(xùn)專家? 跨國公司員工的八個行為習(xí)慣方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最
鮑雨
制造業(yè)IE工業(yè)工程――效率改善的利器
生產(chǎn)管理
人力資源
中層管理
非人力
管理
現(xiàn)場管理
制造業(yè)IE工業(yè)工程――效率改善的利器【課程收益】?◆ 明確生產(chǎn)現(xiàn)場的七大浪費,有效的挖掘和分析現(xiàn)場不增值的環(huán)節(jié)?◆ 學(xué)習(xí)利用程序分析工具,有效消除流程中的浪費?◆
宋聯(lián)可
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
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一、
非人力
資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認(rèn)識1、企業(yè)所有的問題都是人的問題2、人的問題是誰的責(zé)任?3、真正認(rèn)識什么是人力資源管理4、
非人力
資源管理與人力資源經(jīng)理的合作
宋聯(lián)可
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
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一、
非人力
資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認(rèn)識1、什么是人力資源管理?2、
非人力
部門與人力部門的合作二、非HR的人力資源規(guī)劃1、知道我想要的——人力資源需求預(yù)測2、掌握
馬本軍
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃及應(yīng)用實務(wù)
非人力
管理
課程特色: 理論與實踐相結(jié)合、互動性強(qiáng)、案例研討、管理游戲、角色模擬 培訓(xùn)收益: 樹立現(xiàn)代戰(zhàn)略企業(yè)人力資源管理的基本理念; 進(jìn)一步理解戰(zhàn)略人力資源管理的重要性; 了
蔣智敏
品牌課程六:HR深度管理——人能資源管理
非人力
管理
品牌課程六:《HR深度管理——人能資源管理》(課程擁有全部獨立的知識產(chǎn)權(quán)) 課程針對:(全體管理人員。“所有經(jīng)理都是HR經(jīng)理”) 1、 對“管人”一直頭疼的管理者;
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