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宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（6H）

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一、我們存在什么人力資源問(wèn)題？1、單元目標(biāo)：找到自己?jiǎn)栴}，課中尋找答案。2、學(xué)員單位問(wèn)題匯總3、中國(guó)企業(yè)共性問(wèn)題二、選對(duì)人1、單元目標(biāo)：開(kāi)拓招聘渠道，選出合適員工2

馬本軍高效時(shí)間管理

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內(nèi)容時(shí)間安排：一.時(shí)間管理的基礎(chǔ)（08：30－10：00）問(wèn)題討論：你認(rèn)為時(shí)間是什么？時(shí)間管理的定義時(shí)間管理的意義時(shí)間管理的重要性練習(xí)與討論：你的時(shí)間值

譚小芳如何成為最受歡迎的員工

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如何成為最受歡迎的員工講師：譚小芳如何成為最受歡迎的員工培訓(xùn)講師？如何成為最受歡迎的員工內(nèi)訓(xùn)專家？如何成為最受歡迎的員工方面的培訓(xùn)？國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理

周建 7C企業(yè)職業(yè)文化操練

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《7C企業(yè)職業(yè)文化操練》（《7C企業(yè)核心文化操練課程》一） =》蘊(yùn)思想于實(shí)戰(zhàn)、化理念為操練，本課程專為解決如下企業(yè)文化難題： ◆ 企業(yè)核心理念總是在強(qiáng)調(diào)，卻很難真

蘇鴻志非人力資源主管的人力資源管理

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非人力資源管理者的力資源管理培訓(xùn)【參加人員】企業(yè)中層管理者、直線經(jīng)理、主管、其他管理者、后備管理人員以及其他潛在管理人員課程重點(diǎn)1．偏重主管角色轉(zhuǎn)換、用人技巧、績(jī)效

譚小芳 21世紀(jì)員工關(guān)系管理

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21世紀(jì)員工關(guān)系管理講師：譚小芳 21世紀(jì)員工關(guān)系管理課程有哪？ 21世紀(jì)員工關(guān)系管理培訓(xùn)講師？ 21世紀(jì)員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)專家？ 21世紀(jì)員工關(guān)系管理方面的培訓(xùn)？

徐柏楊禮儀培訓(xùn)

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大慶青少年國(guó)學(xué)禮儀培訓(xùn)課程設(shè)計(jì) 其它隨到隨學(xué) 0.0 元大慶公交司售人員待客禮儀培訓(xùn)設(shè)計(jì) 提升職業(yè)素質(zhì) 隨到隨學(xué) 0.0 元大慶駕駛員職業(yè)禮儀培訓(xùn)設(shè)計(jì) 就業(yè)

蓋烈夫非人力資源經(jīng)理的HR管理

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《非人力資源經(jīng)理的HR管理》（培訓(xùn)大綱） 2010年12月第一講：使命第一，理念制勝案例分析1《劉經(jīng)理的工作方式對(duì)嗎？》一、鏟除“八論”確立職責(zé) 二、樹(shù)立“

蔣小華工作重在到位

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工作重在到位 課程說(shuō)明：對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最損害業(yè)績(jī)的“病癥”，就是員工“工作打折扣”的行為?！豆ぷ髦卦诘轿弧繁菊n程緊緊圍繞企業(yè)最關(guān)心的核心問(wèn)題——

齊連生非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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人力資源管理角色與定位  什么是人力資源管理？  新環(huán)境下的人力資源管理對(duì)比  部門(mén)經(jīng)理在人力資源管理過(guò)程中的角色與

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