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非人力管理
平均課酬
20794
講師
229
視頻
125
課程
746
授課見證
2996
莫宇斌
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
課程背景： 提高學(xué)員的管理技巧和員工管理相關(guān)的意識和技巧、職業(yè)水平，了解當(dāng)前公司、部門和自己在管理與溝通方面存在的不足，通過本次學(xué)習(xí)能是使您更好的激勵、留住人才，與
葛軍
《“五才”管理-如何選、育、用、留、展才
非人力管理
破冰：思考以往工作中的難題 1.選、育、用、留、展才，最困擾您的是？ 2.最近工作中，遇到的五才難題是？ 3.在人才戰(zhàn)爭中，我們到底哪里需要改善？ （一）解決企業(yè)人
趙洪新
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
授課方式：專業(yè)講授、分組討論、案例分析、 角色扮演、技能演練 課程目標(biāo)： 1、幫助各級管理者建立起人力資源管理的系統(tǒng)框架，掌握人力資源管理領(lǐng)域的基本方法和技巧，推進(jìn)
劉春華
海爾的人力資源管理
非人力管理
海爾的人力資源管理 劉春華老師 【課程大綱】 一、 海爾人力資源開發(fā)理念 1、海爾人力資源開發(fā)理念之一人人是人才賽馬不相馬 A海爾為什么要賽馬？ 伯樂相馬（預(yù)估以后
于環(huán)宇
《人本管理系統(tǒng)總裁班》
非人力管理
課程內(nèi)容大綱： 第一部分：揭秘人本執(zhí)行 1 執(zhí)行力問題的五大原因 2 持續(xù)提升執(zhí)行力的關(guān)鍵 3 開啟人本執(zhí)行力系統(tǒng) 第二部分：需求動力 1 需求動機(jī)執(zhí)行力 2 驅(qū)力
劉同
劉同：突破人才經(jīng)營瓶頸7大技巧
非人力管理
第一章 要識別規(guī)劃人才 1、什么是人才的價值 2、如何使人才的貢獻(xiàn)≥公司支付的報酬 3、識別關(guān)鍵人才 4、規(guī)劃關(guān)鍵人才崗位第二章 要測評預(yù)警人才 1、要定期評估關(guān)鍵
周忠亭
CBA人力資源體系的構(gòu)建
非人力管理
現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理
趙斌
人力資源（非人）/HR管理
非人力管理
非 HR 經(jīng)理的 HR 管理 第一部分 部門主管常有的人事難題 第一講 成為部門主管心態(tài)及形勢變更 1. 由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性 2. 心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié) 3
《引爆私域流量-微信營銷運(yùn)營與實戰(zhàn)》
私域流量
微信營銷
社群裂變
直播帶貨
企業(yè)微信
【課程背景】 在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，私域流量已成為企業(yè)品牌營銷的核心競爭力。隨著公域流量成本的不斷攀升，企業(yè)如何通過微信、社群、視頻號等平臺構(gòu)建私域流量池，實現(xiàn)低成本
《銀行業(yè)的微信私域流量實戰(zhàn)》
微信私域流量
朋友圈營銷
視頻號運(yùn)營
社群互動管理
AI工具應(yīng)用
【課程模塊】 微信朋友圈私域流量營銷實戰(zhàn)篇： ☆ 開展微信營銷之前，如何進(jìn)行客戶行為特征分析？ ☆ 通過微信推廣金融產(chǎn)品的七大執(zhí)行策略 ☆ 微信營銷的三大誤區(qū)及三
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