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輔導(dǎo)

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關(guān)鍵詞輔導(dǎo)

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孫羽創(chuàng)業(yè)大賽路演輔導(dǎo)

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《創(chuàng)業(yè)大賽輔導(dǎo)系列課程》培訓(xùn)對(duì)象：初賽至決賽的大賽參賽選手課程背景：為讓創(chuàng)業(yè)大賽選手更好發(fā)揮，利用有限的大賽講演時(shí)間，更好呈現(xiàn)自己的商業(yè)模式與優(yōu)勢(shì)，可通過(guò)

郭磊 “找對(duì)客戶說(shuō)對(duì)話”---教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)營(yíng)銷培訓(xùn)輔導(dǎo)

互聯(lián)網(wǎng)+溝通技巧營(yíng)銷管理教練技術(shù)銷售技巧

“找對(duì)客戶說(shuō)對(duì)話”---教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)營(yíng)銷培訓(xùn)輔導(dǎo) 【解決問題】 ü 客戶總是很忙，每次聯(lián)系說(shuō)不上幾句話就掛斷，成交率很低 ü 客戶認(rèn)同教學(xué)方式，但每次總是找各

馮智明國(guó)家高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證輔導(dǎo)培訓(xùn)

高級(jí)人力資源管理師人力資源管理師認(rèn)證國(guó)家一級(jí)馮智明

◆國(guó)家職業(yè)資格·一級(jí)人力資源管理師，即：國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，亦稱之為國(guó)家高級(jí)人力資源管理師。 ◆國(guó)家高級(jí)人力資源管理師證書，是人力資源管理領(lǐng)域最高等級(jí)的職業(yè)資

閆偉員工問題與咨商輔導(dǎo)技巧

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訓(xùn) 練內(nèi) 容時(shí)數(shù) 授課手法一. 定義「員工問題」什么是問題什么是員工問題什么是問題員工二. 進(jìn)入員工輔導(dǎo)面談的殿堂「員工咨商輔導(dǎo)」的正確認(rèn)知與能力

于虹邑高校輔導(dǎo)員之完美溝通與情緒管理五部曲

溝通技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè)心理學(xué)家壓力管理心態(tài)培訓(xùn)

課程背景：新時(shí)代的高校輔導(dǎo)員要面對(duì)個(gè)性鮮明的90后大學(xué)生即要關(guān)注思想又要注重事無(wú)巨細(xì)的管理，每天面臨著許多復(fù)雜情境，調(diào)節(jié)寢室矛盾、家長(zhǎng)突發(fā)電話溝通、學(xué)校要求下達(dá)

丁興良 11月29—30日工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)咨詢式輔導(dǎo)總裁班

營(yíng)銷戰(zhàn)略品牌戰(zhàn)略營(yíng)銷管控薪酬績(jī)效營(yíng)銷總裁班

一、定戰(zhàn)略---工業(yè)品卡位戰(zhàn)略與差異化營(yíng)銷系統(tǒng) 中國(guó)工業(yè)企業(yè)普遍面臨的困惑如果你創(chuàng)造新的游戲規(guī)則，結(jié)果會(huì)是怎樣？卡位戰(zhàn)略—開辟工業(yè)品營(yíng)銷新藍(lán)海十六字真言”卡

饒美霞高績(jī)效輔導(dǎo)教練

教練技術(shù)中層管理領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)

第一部分建立和培養(yǎng)教練輔導(dǎo)意識(shí) 1. 管理者，就是教練 2. 什么是教練輔導(dǎo) 3. 怎樣才是有效的教練輔導(dǎo) 4. 案例分享：張瑞敏創(chuàng)新 5. 輔導(dǎo)者的角色定位→老

侯紅霞注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》

考前輔導(dǎo)

注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試是由國(guó)家人事部和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共同組織實(shí)施的，旨在加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，提高安全生產(chǎn)技術(shù)人員的素質(zhì)。由于關(guān)系到人民群眾生命

鄭君二元制績(jī)效管理與考核

績(jī)效考核績(jī)效輔導(dǎo)績(jī)效面試績(jī)效指標(biāo)二元制績(jī)效

特別聲明：2023年3月23日已更新本課程大綱，系統(tǒng)顯示時(shí)間為本文件第一次上傳時(shí)間。【課程大綱】第一單元：績(jī)效管理的定位 ?績(jī)效培訓(xùn)與績(jī)效咨詢的差別 ?績(jī)效管

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