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輔導(dǎo)
平均課酬
22461
講師
354
視頻
176
課程
393
授課見證
1340
王丹
國網(wǎng) \ 南網(wǎng):內(nèi)訓師競賽
輔導(dǎo)
課程
ttt
培訓師培訓
人力資源
電力
銀行保險
課程簡介: 為適應(yīng)國家電網(wǎng)公司“十二五”規(guī)劃要求,貫徹落實科學發(fā)展觀,深入推進“兩個轉(zhuǎn)變”,實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標,加強員工隊伍素質(zhì)建設(shè),積極帶動“大比
韓冰
《中基層管理者的
輔導(dǎo)
技巧》
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
1.1課程特色 1)針對性強--導(dǎo)師本著實心、實戰(zhàn)、實效的職業(yè)理念,有針對性地幫助學員全面提升; 2)互動體驗--導(dǎo)師全程引導(dǎo)教學,富有親和力、感染力和影響力;
趙少賓
教練式領(lǐng)導(dǎo)力
教練
教練式管理
輔導(dǎo)
教練式;引導(dǎo)
《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》大綱 導(dǎo)言: 【小組討論】帶領(lǐng)下屬的方法、問題和感受 一、新生代員工的特點 二、員工對領(lǐng)導(dǎo)的期望 三、對管理者的挑戰(zhàn) 【情境研討】小案例 第一部分
陳鵬
后疫情時代生產(chǎn)效率提升的方向:10+2精益現(xiàn)場改善微咨詢
精益改善
輔導(dǎo)
微咨詢
陳鵬老師
精益管理
陳鵬資歷背景講師資歷 ?深圳市生產(chǎn)師資團隊成員 ?中國制造型企業(yè)成本研究中心主任 ?日本TPM項目株式會社研究院院長 ?深圳市中小型企業(yè)發(fā)展研究會副主任 ?中國企
朱廣力
10月2-6日射陽息心寺福佑養(yǎng)心之旅
心理健康
息心寺
朱廣力
心理
輔導(dǎo)
在美麗的蘇北黃海之濱、灘涂濕地,丹頂鶴的故鄉(xiāng)射陽,茂密的銀杏林叢中掩映著一座百年古寺-——息心寺。寺院既有漢傳佛教寺院的格局,也有江淮建筑古樸典雅的特色,堪稱“黃
周錦弘
學習項目設(shè)計師
輔導(dǎo)
方案
ttt
培訓師培訓
培訓管理
【課程介紹】 當今世界,學習已經(jīng)變得越來越重要。無論是組織還是個人,學習能力正成為衡量其核心競爭力的關(guān)鍵。在信息爆炸時代,知識更新不斷加快,學習方式不斷創(chuàng)新,學習
郭卿平
多層次資本市場:企業(yè)資本運作與交易架構(gòu)
投融資
納稅籌劃
上市
輔導(dǎo)
股權(quán)激勵
第一部分 多層次資本市場: (1)創(chuàng)新與發(fā)展 (2)全球主要資本市場IPO融資額 (3)中國資本市場的概況/特點 (4)中國資本市場融資額 第二部分資本運營的游戲
易生俊
績效計劃制定與績效
輔導(dǎo)
實務(wù)
績效管理
人力資源
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景 當前,績效管理作為人力資源部門最核心的一項工作,如何才能很好地達到組織期待的效果,這是所有人力資源管理者最??紤]的問題。在整個績效管理過程中,誰應(yīng)該對一
馮濤
績效溝通與
輔導(dǎo)
績效
【培訓對象】 部門負責人、HR、高管 【培訓時長】1-2天 【課程大綱】 一、 績效計劃階段的溝通與
輔導(dǎo)
1、計劃階段溝通什么 2、績效合同的三個組成部分 3、績
郭瑞卿
非暴力溝通--團體心理
輔導(dǎo)
非暴力溝通
【課程背景】 作為一個遵紀守法的好人,也許我們從來沒有想過和“暴力”扯上關(guān)系。不過如果稍微留意一下現(xiàn)實生活中的談話方式,并且用心體會各種談話方式給我們的不同感受,
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