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陳楠華
《總裁能量解碼》精華班
陳楠華
富愛集團
上市
輔導(dǎo)
模式梳理
股權(quán)眾籌
還有誰?目前還做著自己不喜歡的工作,想成功,卻一直愁著沒有資金、沒有方法、沒有背景等問題放棄自己的夢想? 還有誰?因為家人的反對、朋友的不支持、同事的嘲笑譏諷等而
陳楠華
《總裁能量解碼》少年班
陳楠華
富愛集團
上市
輔導(dǎo)
模式梳理
股權(quán)眾籌
這是一堂讓您的孩子人生揚帆起航的課程; 這是一次使您的孩子生命超凡卓越的訓(xùn)練; 這是一場孩子永生難忘,刻骨銘心的體驗; 成長突破,脫胎換骨,學(xué)會感恩 以及從小就超
鐘清輝
順德心理咨詢機構(gòu)_順德青少年心理咨詢_兒童心理健康
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順德心理咨詢
順德青少年心理
兒童心理健康
順德心理咨詢機構(gòu)_青少年心理咨詢_兒童心理健康
輔導(dǎo)
你想要咨詢哪種問題?直擊內(nèi)心困惑,解決心理煩惱: 心理問題 抑郁丨強迫丨焦慮丨失眠丨恐懼丨疑病癥丨癔癥丨心理創(chuàng)
柯雨金
柯雨金:《場景化案例教學(xué)——企業(yè)微課開發(fā)規(guī)劃與設(shè)計
輔導(dǎo)
》
場景化案例教學(xué)
企業(yè)微課開發(fā)
ttt微課開發(fā)
微課開發(fā)規(guī)劃與制作
場景化教學(xué)
案例微課開發(fā)
微課開發(fā)規(guī)劃與
輔導(dǎo)
柯雨金微課制作
課程背景: 您的企業(yè)有微課程開發(fā)規(guī)劃嗎?您的公司有懂微課程設(shè)計的老師嗎? 傳統(tǒng)課程往往理論空洞、占用時間長、影響正常工作或休息,有著諸多的不便。 微課程正憑借著其
孫瑞
對標(biāo)管理私密研修
輔導(dǎo)
班 西安站
戰(zhàn)略管理
第一天主題:理論篇——標(biāo)桿理論講解與案例分析 內(nèi)容: 1、對標(biāo)實踐與經(jīng)典實操案例 2、指標(biāo)對標(biāo)與對標(biāo)中的難點處理 3、標(biāo)桿思維方式與法家墨家的哲學(xué)思想 4、剪刀思維
黃濤
企業(yè)文化落地
輔導(dǎo)
項目
企業(yè)文化
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
品牌策劃
人力資源
《企業(yè)文化落地
輔導(dǎo)
項目》 文化為王,文化是根! 你的企業(yè)有文化嗎? 你企業(yè)的文化是掛在墻上還是印在員工心里? 你企業(yè)的文化氛圍好嗎? 如何通過文化讓企業(yè)的效益倍增
田軍
怎樣培養(yǎng)和
輔導(dǎo)
下屬 評估和創(chuàng)造一流績效
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
績效管理
培養(yǎng)和
輔導(dǎo)
下屬
領(lǐng)導(dǎo)技能
怎樣培養(yǎng)和
輔導(dǎo)
下屬 評估和創(chuàng)造一流績效 課程綱要 一、課程名稱:《怎樣培養(yǎng)和
輔導(dǎo)
下屬 評估和創(chuàng)造一流績效》 二、課程對象:企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo) 三、課程時間: 2天,每
肖軍
導(dǎo)師
輔導(dǎo)
技巧
教練技術(shù)
第一章: 導(dǎo)師的角色與內(nèi)涵1、導(dǎo)師進行新員工
輔導(dǎo)
的挑戰(zhàn)2、新員工的在職教導(dǎo)與培訓(xùn)3、導(dǎo)師價值(對自己、對員工、對組織的益處)4、導(dǎo)師需要怎樣的心態(tài)和技能5、教練技術(shù)
李明杰
《通訊行業(yè)短視頻實戰(zhàn)工作坊》(5天培訓(xùn)+
輔導(dǎo)
)——李明杰老師
短視頻
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抖音
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短視頻培訓(xùn)+實操
輔導(dǎo)
項目方案 培訓(xùn)目標(biāo) 掌握短視頻內(nèi)容體系規(guī)劃的路徑和方法 提升短視頻內(nèi)容創(chuàng)意策劃的思維和能力 提高短視頻內(nèi)容腳本文案的撰寫和效率 增強短視頻內(nèi)
破解團隊管理困局:如何打造戰(zhàn)無不勝的高績效隊伍?
團隊建設(shè)
團隊管理
績效管理
戰(zhàn)略管理
溝通技巧
在企業(yè)管理的宏大版圖中,團隊建設(shè)始終占據(jù)著核心位置,堪稱企業(yè)發(fā)展的永恒課題。但團隊管理的艱難之處在于,影響團隊成長的因素并非一成不變,而是如同不斷變化的變量,使得
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