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韓鶴之
老板的定位不同導致的結果也是不一樣的！
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老板的定位不同導致的結果也是不一樣的！ 老板的定位不同導致的結果也是不一樣的！ 老板的定位不同導致的結果也是不一樣的！
龔方雄
龔方雄：
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融資在新經濟中不可或缺
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前摩根大通中國區(qū)董事總經理、中國投資銀行主席研究部主管及首席中國經濟師。在加盟摩根大通之前，龔方雄曾擔任美國銀行的首席策略師以及全球貨幣及利率市場策略部聯(lián)席主管
臧其超
臧其超老師《轉型資本之
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激勵》12 - 騰訊視頻
臧其超
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知名老師
不是別人奪走我們的生意，而是我們要更加懂得接受新事物，社會一直在變，你不主動改變，終將被世界淘汰，經營公司也是一樣，老板如何拋棄“個體戶”思維，培養(yǎng)企業(yè)家思維？
許愿
許愿老師在中鐵置業(yè)《企業(yè)績效管理與激勵體系實務處理及實戰(zhàn)演練》.MP4
財務管理
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績效管理
通過課程培訓，學員清晰目標管理、績效管理的要點，掌握績效考核具有哪些基本要素；學習各要素的分析思路，掌握確定各要素的方法，進而清析的分解目標、提煉指標、實施績效
蕭瑞海
《正道經營CEO》第八期 義烏站_騰訊視頻
戰(zhàn)略管理
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商業(yè)模式
1.差異化=高利潤 2.沒有差異化，就沒有高利潤 3.差異化=新增長 4.沒有差異化，就沒法良性經營 5.差異化=區(qū)隔競爭 6.沒有差異化，就在傳統(tǒng)的紅海中掙扎
吳興龍
吳興龍老師《職業(yè)經理人事項全能訓練》---角色認知節(jié)選
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戰(zhàn)略管理
吳興龍老師《職業(yè)經理人事項全能訓練》---角色認知節(jié)選 吳老師授課風格：能有效結合多種訓練方式著重于實戰(zhàn)，能把案例與實戰(zhàn)巧妙融合睿智、幽默、寓教于理、深入淺出思
蕭瑞海
中小企業(yè)的營銷的前提---傳播【恩昇咨詢】
門店管理
企業(yè)文化
商業(yè)模式
股權
激勵
績效管理
以前只有大企業(yè)才注重營銷的底層邏輯---傳播 現(xiàn)在信息爆炸的時代，各行各業(yè)都在學習新的營銷方式，然而新營銷都需要一個傳播的因素。 傳播的因素有：好的名字、LOG
宏皓
宏皓給上海交大總裁班講授私募
股權
基金
互聯(lián)網+
投融資
2016年5月21-22日，著名金融學家宏皓應邀上海交大總裁班講授《私募
股權
基金操作實務》，課程中詳細講授了私募
股權
基金的發(fā)展現(xiàn)狀，可借鑒的操作方法以及私募
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許愿
許愿老師的《國企改制實務與上市
股權
激勵》片斷016
國有企業(yè)
改制
混合所有制
上市
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激勵
《國企改制實務與上市
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激勵》 （兩天版） 【課程收益】： 2015年09月，國務院印發(fā)《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》,意見提出：將國有企業(yè)分為商業(yè)類和公益
張培鎮(zhèn)
中華講師網-張培鎮(zhèn)：青島磐石糖業(yè)有限公司密訓課742
營銷管理
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企業(yè)文化
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積分管理
張培鎮(zhèn)老師一直從事企業(yè)管理10多年，是實戰(zhàn)派咨詢管理師，大學畢業(yè)后從基層員工做起，從人資專員-經理-總監(jiān)-副總-總經理-企業(yè)法人，用了十年的時間贏得了人生的蛻變
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