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授課見(jiàn)證
2671
邱元登
教練
式員工輔導(dǎo)--成就員工績(jī)效和目標(biāo)的方法
教練
技術(shù)
課程背景 管理者最重要的管理技能是掌握透過(guò)他人完成工作,如何通過(guò)輔導(dǎo)提升下屬能力和績(jī)效是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與公司政策執(zhí)行的重要手段。如何讓員工自動(dòng)自發(fā)的工作?如何將管理
陳文芳
核心管理人員
教練
式培訓(xùn)項(xiàng)目大綱
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
項(xiàng)目目標(biāo): 針對(duì)核心管理人員和骨干專業(yè)人員年輕有活力,技術(shù)背景強(qiáng),和個(gè)人能力突出等特點(diǎn),度身定制制訂
教練
式培訓(xùn)項(xiàng)目,通過(guò)在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域最佳實(shí)踐和理論的介紹,聯(lián)系學(xué)
過(guò)昊強(qiáng)
超級(jí)店鋪
教練
門店管理
店長(zhǎng)要學(xué)會(huì)用恰當(dāng)?shù)姆椒ń逃龁T工,提高員工的綜合素質(zhì),從而提高整個(gè)店面的綜合運(yùn)營(yíng)水平。對(duì)店長(zhǎng)來(lái)說(shuō),主要是怎樣進(jìn)行員工的培訓(xùn)?采用什么樣的方法?
張朝法
教練
式TTT卓越培訓(xùn)師培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
課程大綱模塊(3天) 模塊一:內(nèi)訓(xùn)講師職業(yè)塑造與基礎(chǔ)修煉 大綱 單元 主要教學(xué)內(nèi)容 內(nèi)部講師的基本素養(yǎng)訓(xùn)練 內(nèi)部講師的角色定位與認(rèn)知 管理者在團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)中的“
教練
”角
方光華
領(lǐng)導(dǎo)力
教練
7步法
領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
教練
7步法 【培訓(xùn)時(shí)間】2014年8月15日 上海,2014年10月24日 上海,2014年12月26日 上海 【課程對(duì)象】企業(yè)中高層管理者 【課程時(shí)間】1天
管靜波
培訓(xùn)
教練
技術(shù)
中層管理
課程大綱 高層戰(zhàn)略管理 企業(yè)文化與階段目標(biāo)——你的企業(yè)有自己的哲學(xué)嗎? 市場(chǎng)突破先思維突破——戰(zhàn)略思維培養(yǎng)與應(yīng)用 內(nèi)煉內(nèi)功,外化品牌——結(jié)構(gòu)合理是基礎(chǔ),流程完善是保
黃新
黃新催眠潛能心理
教練
班(2014年12月
心靈成長(zhǎng)
黃新催眠潛能心理
教練
班(2014年12月19日--12月21日) 三天可以讓你學(xué)會(huì)催眠自己催眠他人嗎? 亞洲頂尖催眠潛能
教練
黃新老師全程親自指導(dǎo)催眠培訓(xùn)師班招生 你
劉一品
一品高效焦點(diǎn)
教練
解決技術(shù)《跨越壓力管理》
教練
技術(shù)
《壓力管理心跨越》一品高效焦點(diǎn)解決心理
教練
【課程概述】 高效焦點(diǎn)解決
教練
技術(shù)是后現(xiàn)代心理學(xué)的一個(gè)重要分支學(xué)派,建立在對(duì)人和問(wèn)題的積極取向的基礎(chǔ)上,將解決問(wèn)題和沖突的
童暉
金牌班組長(zhǎng)之部屬篇
教練
技術(shù)
一、如何成為員工的導(dǎo)師 1、 現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題 【案例】 2、 何謂OJT 3、 對(duì)教導(dǎo)對(duì)象的理解:(研討) 剛踏上社會(huì)的大學(xué)生, 他們眼中的職
戴釗
創(chuàng)新
教練
:產(chǎn)品創(chuàng)新思維與實(shí)踐
職業(yè)素養(yǎng)
【課程介紹】 創(chuàng)新是人類所特有的一項(xiàng)能力,是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種重要推動(dòng)力。在當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不再局限于人才、資金,而是技術(shù)、產(chǎn)品
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