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杜映梅
2013通用管理系列
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03-九型人格與
九型人格
03-九型人格與高效溝通 一、培訓目標 九型人格是一門講求實踐效益的應用心理學,全球500強企業(yè)的管理階層均運用九 型人格學進行決策管理、員工培訓
杜映梅
2013人力資源管理系列
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02--職業(yè)
職業(yè)素養(yǎng)
02-職業(yè)生涯規(guī)劃 一、培訓目標 通過系統(tǒng)培訓，讓學員明確自身定位、改善焦灼心態(tài)、確立未來的發(fā)展方向； 結合所在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，
杜映梅
2013通用管理系列
課程
01--九型人格
九型人格
A、通用管理技能
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系列 01-九型人格與領導力 一、培訓目標： 掌握主流性格學理論認知，學習因人而異地激發(fā)團隊每個成員的潛能；
劉東明
劉東明金融微信營銷與運營實戰(zhàn)培訓
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大綱
互聯(lián)網(wǎng)+
劉東明金融微信營銷與運營實戰(zhàn)培訓
課程
大綱 想用移動互聯(lián)網(wǎng)（微信）打造你個人及企業(yè)的品牌嗎？ 想知道用一部手機微信營銷賣水果1月收入8萬的秘訣嗎？ 想保利微信看房團當
杜映梅
2013人力資源管理系列
課程
03--招聘
招聘面試
03-招聘與面試技巧全攻略 一、培訓目標 明晰招聘的科學流程，制定可行的選才方案； 掌握科學面試的相關技能，提高選才判斷的準確率
杜映梅
2013人力資源管理系列
課程
01--績效
績效管理
人力資源管理
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系列 01-績效管理操作實務 一、培訓目標 通過系統(tǒng)培訓，讓學員領會績效管理的核心理念，明確各級人員的職責與定位;
杜映梅
2013人力資源管理系列
課程
04--人力
績效管理
04-人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 一、培訓目標 學習從戰(zhàn)略的角度看待人力資源，像顧問一樣系統(tǒng)思考問題。獲得戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃和執(zhí)行中所需的關鍵工具、模板。
趙繼紅
采購流程優(yōu)化及供應商管理
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大綱
供應鏈管理
主講講師：趙繼紅老師--
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安排：2天12課時 【
課程
收益】供應商采購管理的挑戰(zhàn)有哪些？ 如何優(yōu)化采購運作流程？ 如何做好供應商的分類管理？ 如何做好供應市場的調查
廖衍明
卓越管理者的六項修煉（STT認證
課程
）
企業(yè)管理
卓越管理者的六項修煉（STT認證
課程
） 【
課程
背景】 每個中層干部之下都有一支隊伍，每支隊伍都由不同性格、不同背景的人構成，一個中層干部不僅僅要認識到自己對組織、對
蔣萌
實體店贏利玄機系列
課程
之——靠管理提升業(yè)績
領導力
營銷管理
門店管理
商業(yè)百貨
終端零售
門店管理
商業(yè)百貨
經銷商管理
領導力
實體店贏利玄機——靠管理提升業(yè)績 《中國單店5+2贏利系統(tǒng)》 一堂門店業(yè)績倍增的中國好的單店管理者打造之旅 2天1夜 主講：蔣萌老師 【
課程
背景:】 “好店長是天
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