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譚小芳
人力資源管理培訓
培訓管理
譚小芳老師的《人力資源管理培訓》課程內容如下: 第1講 人力資源管理概述 第一節(jié) 人力資源管理概要 第二節(jié) 人力資源管理思想的形成與發(fā)展 第三節(jié) 以人為本的管理理念
陳德起
弟子規(guī)與人生修養(yǎng)
培訓管理
《弟子規(guī)》與人生修養(yǎng) 概述 1.儒家的人生修養(yǎng) 2.《論語》與《弟子規(guī)》總篇 3.《弟子規(guī)》的價值 一.修養(yǎng)之核心——親仁篇 1、關于仁 2、關于仁者 3、“能親仁
寇家倫
中層管理者七大核心技能
培訓管理
課程內容 一、中層管理者的角色認知 (一)中層管理者的目標分析與討論 (二)中層管理者的角色分析與討論 (三)中層管理者的能力要求分析與討論 二、目標管理:管理目標
譚小芳
新員工職業(yè)化培訓
培訓管理
新員工職業(yè)化培訓 講師:譚小芳 新員工職業(yè)化培訓課程有哪些? 新員工職業(yè)化培訓講師有哪些? 新員工職業(yè)化內訓專家哪位最權威? 新員工職業(yè)化方面的培訓講師哪里找? 國
周茂源
培訓需求分析與評估的方法和技巧
培訓管理
培訓需求分析與評估的方法和技巧 課程介紹 課程時間 主要內容 課程模塊 8:30-9:30 課程主體內容: 1.需求評估在教學中的意義與作用; 2.培訓需求分析與評
何邊
2011年會中層管理培訓課程——何邊
培訓管理
《中層管理技能培訓》提綱(六天版) 主講老師: 何邊 領導力、中層管理技能、執(zhí)行力 培訓專家 課程受眾: 公司副總、部門經理等中基層管理人員,有培養(yǎng)價值的基層骨干課
寇家倫
員工行為管理五步法
培訓管理
課程內容 導語: 1、究竟是什么決定了員工的績效? 2、企業(yè)管理人員對員工能力素質的責任有哪些? 3、CAD模型:讓員工從合格到優(yōu)秀 一、高績效的代名詞:優(yōu)秀員工的
林茗陽
卓越領導情商管理
培訓管理
《卓越領導情商管理》 一、情商領導的概念理解 二、高情商的主要內容 1. 自我覺察 2. 自我控制 3. 自我激勵 4. 移情(社交)能力 5. 團隊協(xié)作能力 三、
譚小芳
組織與生產的結構培訓
培訓管理
組織與生產的結構培訓 講師:譚小芳 組織與生產的結構培訓課程有哪些? 組織與生產的結構培訓講師有哪些? 組織與生產的結構培訓內訓師哪位最權威? 組織與生產的結構培訓
何邊
(10天)中高層管理培訓——何邊
培訓管理
課程架構 內容分類 課程模塊(每個部分2天) 角色認知與 職業(yè)心態(tài) 管理者素質模型;管理的涵義;管理者角色認知;管理意識建立; 心態(tài)塑造:積極、負責、敬業(yè)、共贏、空
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