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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

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寇家倫人力資源管理者職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角

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1. 人力資源管理者職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角課程前言進(jìn)入21世紀(jì)越來越多的成長型企業(yè)已經(jīng)步入后人力資源管理時(shí)代，后人力資源管理時(shí)代是在素質(zhì)的基礎(chǔ)

周茂源以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)及執(zhí)行

培訓(xùn)管理

以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行【訓(xùn)練課題】《以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行》【授課方式】互動(dòng)討論、實(shí)做實(shí)練、自我提升、案例導(dǎo)入、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、講授分析、總結(jié)

寇家倫人才測評提升人力資源管理價(jià)值

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1. 人才測評提升人力資源管理價(jià)值課程對象：企業(yè)高層管理者、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、對素質(zhì)測評技術(shù)感興趣的其他人士。課程時(shí)間：1 - 2天課程目標(biāo)：從企業(yè)人

何邊人力資源課程

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寇家倫突破企業(yè)成長瓶頸的人才管理六部曲

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李富清企業(yè)培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理實(shí)操

培訓(xùn)管理

企業(yè)培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理實(shí)操課程介紹培訓(xùn)目的: 為貫徹、落實(shí)國家培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，針對影響培訓(xùn)質(zhì)量與效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合各類企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，舉辦此項(xiàng)目培

張國銀《PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)》

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【培訓(xùn)方式】案例分析、小組研討、培訓(xùn)游戲、PPT演示（含圖表、圖片、流程圖等）、實(shí)戰(zhàn)演練、現(xiàn)場考評等。【課程大綱】第一天 9:00～12:00 開訓(xùn)導(dǎo)言 PT

陳德起職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知與授權(quán)執(zhí)行

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譚小芳員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

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