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培訓(xùn)管理
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授課見證
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劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-領(lǐng)導(dǎo)力策略
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-領(lǐng)導(dǎo)力策略主講:臺(tái)灣劉成熙老師 前言很多公司仍在苦苦尋找在全球競(jìng)爭(zhēng)中克敵制勝的最有效方式。從長(zhǎng)期來看,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將取決于企業(yè)能否
馬本軍
企業(yè)人力資源管理干部核心技能提升
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)的主要內(nèi)容 課程導(dǎo)言: 1.人力資源管理的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀概述; 2.人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)(虛擬HR的產(chǎn)生、含義、界定;并購(gòu)與戰(zhàn)略聯(lián)盟中的人力資源管理問題、人力
李富清
企業(yè)培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理實(shí)操
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)目的: 為貫徹、落實(shí)國(guó)家培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)影響培訓(xùn)質(zhì)量與效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié),結(jié)合各類企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題,舉辦此項(xiàng)目培訓(xùn),以期突破企業(yè)教育、培訓(xùn)活動(dòng)發(fā)展過
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-總裁班課程-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-總裁班課程-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理主講:臺(tái)灣劉成熙老師 課程背景前言:所謂戰(zhàn)略規(guī)劃,就是制定組織的長(zhǎng)期目標(biāo)并將其付諸實(shí)施,它是一個(gè)正式的
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-部屬培育技巧培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-部屬培育技巧培訓(xùn)主講:臺(tái)灣劉成熙老師 前言:本規(guī)劃為貴司管理干部的管理能力技能提升所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁
譚小芳
降低酒店員工流失率培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
降低酒店員工流失率 講師:譚小芳 如何降低酒店餐飲員工流失率培訓(xùn)講師? 如何降低酒店餐飲員工流失率內(nèi)訓(xùn)專家? 如何降低酒店餐飲員工流失率方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的話
何邊
何邊:中高層管理培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
《中高層管理培訓(xùn)》 主講老師: 何邊 中高層領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力 培訓(xùn)專家 課程受眾: 企業(yè)中高層管理團(tuán)隊(duì)課程時(shí)間: 2-4天 授課方式: 案例體驗(yàn)+實(shí)戰(zhàn)方法+錄像觀賞
石軍
餐飲總裁人才智慧
培訓(xùn)管理
★ 課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性) Ø 為什么說老板自身的意識(shí)決定餐飲店的興衰生死? Ø 為什么說制度完善的企業(yè)
何邊
九型人格在人力資源中的應(yīng)用
培訓(xùn)管理
《九型人格在人力資源中的應(yīng)用》——何邊 主講老師: 何邊 人力資源 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)專家 課程受眾: 企業(yè)人力資源部門及各部門管理人員 課程時(shí)間: 2天 授課方式:課
《全崗位職業(yè)塑造&營(yíng)銷技能&管理技能提升培訓(xùn)》
管理技能
銀行
課題1:流量營(yíng)銷提升班 1)大堂經(jīng)理職業(yè)形象塑造 2)大堂經(jīng)理核心崗位職責(zé)梳理 3)大堂經(jīng)理每日必辦清單 4)網(wǎng)點(diǎn)場(chǎng)景化營(yíng)銷,流量客群分析及金融性、非金融性需求分
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梁俊景
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