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余靜
服務接待禮儀 （2）
培訓管理
五. 引導貴賓的手勢與禮儀 1 引領、歡迎貴賓禮儀 2上下樓梯引導、接待貴賓的手勢與方法 3上樓梯時引導、接待貴賓的正確禮儀 4下樓梯時引導、接待貴賓的正確禮儀 5
史憲文
商品三國 ——全面提升決策力、競爭力、軟實力
培訓管理
課程精要描述： 經(jīng)過多年的學習與實踐，當今企業(yè)家并不缺乏先進的經(jīng)營理念。問題在于，如何把先進的理念整合出完整的解決方案，如何能在企業(yè)治理中恰當?shù)?、輕松地、及時地貫徹
譚小芳
人力資源管理的“道”與 “術”
培訓管理
人力資源管理的“道”與 “術” 講師：譚小芳 人力資源管理的“道”與 “術”—— HR的功能與品牌建設培訓課程有哪些？ 人力資源管理的“道”與 “術”—— HR的功
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領導力策略
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領導力策略主講：臺灣劉成熙老師 前言很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優(yōu)勢將取決于企業(yè)能否
馬本軍
企業(yè)人力資源管理干部核心技能提升
培訓管理
培訓的主要內(nèi)容 課程導言： 1.人力資源管理的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀概述； 2.人力資源管理的發(fā)展趨勢（虛擬HR的產(chǎn)生、含義、界定；并購與戰(zhàn)略聯(lián)盟中的人力資源管理問題、人力
李富清
企業(yè)培訓關鍵環(huán)節(jié)的管理實操
培訓管理
培訓目的: 為貫徹、落實國家培訓質(zhì)量標準，針對影響培訓質(zhì)量與效果的關鍵環(huán)節(jié)，結合各類企業(yè)培訓活動中的熱點與難點問題，舉辦此項目培訓，以期突破企業(yè)教育、培訓活動發(fā)展過
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-總裁班課程-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-總裁班課程-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理主講：臺灣劉成熙老師 課程背景前言：所謂戰(zhàn)略規(guī)劃，就是制定組織的長期目標并將其付諸實施，它是一個正式的
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-部屬培育技巧培訓
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-部屬培育技巧培訓主講：臺灣劉成熙老師 前言：本規(guī)劃為貴司管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁
譚小芳
降低酒店員工流失率培訓
培訓管理
降低酒店員工流失率 講師：譚小芳 如何降低酒店餐飲員工流失率培訓講師？ 如何降低酒店餐飲員工流失率內(nèi)訓專家？ 如何降低酒店餐飲員工流失率方面的培訓？ 國內(nèi)最知名的話
李富清
ISO10015培訓質(zhì)量管理標準的理解與實施
培訓管理
培訓對象: 各類企業(yè)教育
培訓管理
人員、企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)基層專兼職培訓員、企業(yè)專職培訓師、企業(yè)質(zhì)量管理人員、企業(yè)高層主管培訓工作的負責人等。 ♣
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