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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

講師 677

視頻 329

課程 1647

授課見證 4681

馬本軍培訓(xùn)體系建立與管理實(shí)務(wù)

培訓(xùn)管理

第一天培訓(xùn)在企業(yè)管理中的定位分組與破冰活動(dòng) 什么是培訓(xùn)：培訓(xùn)與發(fā)展概念澄清為什么培訓(xùn)效果不彰企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展工作的現(xiàn)狀、誤區(qū) 企業(yè)培訓(xùn)的目的與價(jià)值企業(yè)培訓(xùn)的

馬本軍《培訓(xùn)講師的選擇與評(píng)估》

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課程時(shí)數(shù)： 6小時(shí) 課程大綱：培訓(xùn)講師的素質(zhì)、態(tài)度、特點(diǎn)及能力討論：什么是適合自己需要的講師培訓(xùn)講師的來源培訓(xùn)講師的類型與風(fēng)格內(nèi)外部培訓(xùn)講師的對(duì)比講師的

馬本軍企業(yè)定崗定編定責(zé)操作

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課程內(nèi)容 “三定”工作對(duì)于人力資源管理的重要性什么是崗位與崗位設(shè)計(jì) 崗位設(shè)計(jì)的原則、驅(qū)動(dòng)因素與定位崗位設(shè)計(jì)的重要意義與作用課間休息影響崗位設(shè)計(jì)的基本因素組

魏浩征 2013 員工關(guān)系管理大盤點(diǎn)

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2013 員工關(guān)系管理大盤點(diǎn)：法規(guī)•案例 2014年1月8日(上海豫園萬麗酒店) 1月9日(廣州香格里拉酒店) 1月10日(北京翠宮飯店) 主辦單位：

牛亭懿人員招聘的十大核心理念

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第一部分態(tài)度決定一切---建立對(duì)招聘工作的正確理念自測(cè)：貴公司招聘體系是否科學(xué)有效？為什么要做好招聘工作？招聘失敗的成本視頻討論：看企業(yè)如何招人? 人員招聘

魏浩征人力資源合規(guī)性與年終勞動(dòng)爭(zhēng)議處理策略

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活動(dòng)主題：人力資源合規(guī)性與年終勞動(dòng)爭(zhēng)議處理策略活動(dòng)時(shí)間： 2013年12月 20 日活動(dòng)地點(diǎn)：梅園路77號(hào)人才大廈5樓活動(dòng)費(fèi)用： 1800元/人活動(dòng)背景：

陳宇明企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施

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總課時(shí)一天6小時(shí)，可以根據(jù)客戶需求調(diào)整課時(shí)，需要調(diào)整課時(shí)的在課綱里找到關(guān)注內(nèi)容，以方便老師調(diào)整課程內(nèi)容及課時(shí)。【課程規(guī)劃說明】現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始注重培訓(xùn)，

樂載兵培訓(xùn)管理者的項(xiàng)目管理

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前言：作為一位培訓(xùn)管理者，我們的工作多是以培訓(xùn)項(xiàng)目的方式展開的，并且不得不在工作中面對(duì)接連不斷出現(xiàn)的各種項(xiàng)目的持續(xù)挑戰(zhàn)。要使我們的工作卓有成效，掌握針對(duì)“項(xiàng)目”這

鄭中夏《本碩》招聘導(dǎo)入留才與輔導(dǎo)員計(jì)劃

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一、如何掌握學(xué)習(xí)好本課程的方法1.提供你本課程的關(guān)鍵知識(shí)2.讓你從內(nèi)容中知其所以然3.引導(dǎo)你設(shè)想如何將學(xué)習(xí)變成運(yùn)用4.運(yùn)用研討從實(shí)踐中獲得成長(zhǎng)二、本碩生招聘的關(guān)鍵手

朱廣力 12.13員工獨(dú)特性與需求層次剖析——上

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舉辦： LINDEDIN中國人力資源聯(lián)合舉辦：上海益西企業(yè)EAP心理援助機(jī)構(gòu) 基摩村日期：2013年12月13日下午 13:30 -17:00 活動(dòng)地點(diǎn)：上海

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