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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

講師 677

視頻 329

課程 1647

授課見證 4681

周科榮如何給員工洗腦培養(yǎng)員工忠誠度

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如何給員工洗腦培養(yǎng)員工忠誠度（修訂稿）員工應(yīng)聘入司接受系列“洗腦”培訓(xùn)和教育流程圖應(yīng)聘面試——恩威并重入司首訓(xùn)——反差法則、三捧法則入司一個(gè)月后培訓(xùn)——?dú)?

嚴(yán)正勝任力素質(zhì)模型構(gòu)件與應(yīng)用

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清晰界定組織戰(zhàn)略任務(wù)與發(fā)展階段，識別組織高績效的核心勝任素質(zhì)；掌握勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的基本原則、流程、技術(shù)與方法；學(xué)會(huì)應(yīng)用和邦勝任力卡片52075工具，快速高效構(gòu)

王改云彈性管理與85后員工管理培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

彈性管理與85后員工管理培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定彈性管理與85后員工管理培訓(xùn)課程有哪些？彈性管理與85后員工管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師有

周凌霞商場服務(wù)禮儀與銷售禮儀培訓(xùn)大綱

培訓(xùn)管理

課程意義：商場是百姓購物之場所。商場禮儀所關(guān)注的重點(diǎn)，就是如何更好地、更規(guī)范地為社會(huì)、為人民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。商場服務(wù)禮儀，是指商場從業(yè)人員所應(yīng)具備的基本素養(yǎng)和應(yīng)遵守的

齊振宏青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)務(wù)

培訓(xùn)管理

青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)務(wù)培訓(xùn)大綱【課程受益點(diǎn)】使青年大學(xué)生能創(chuàng)辦一個(gè)有生存能力的企業(yè)，或經(jīng)營一個(gè)可以盈利的企業(yè)。具體來說：1、為創(chuàng)業(yè)者提供系統(tǒng)的創(chuàng)辦企業(yè)知識與技

劉云構(gòu)建績效導(dǎo)向的培訓(xùn)體系

培訓(xùn)管理

一、培訓(xùn)在企業(yè)管理中的定位  什么是培訓(xùn)：培訓(xùn)與發(fā)展概念澄清  為什么培訓(xùn)效果不彰  企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展工作的現(xiàn)狀、誤區(qū)

張魯寧《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練》

培訓(xùn)管理

第一講培訓(xùn)的基本理念（一）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的意義（二）內(nèi)訓(xùn)師在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中的作用（三）對內(nèi)訓(xùn)師本身的重要性（四）培訓(xùn)師之道（五）ASK素質(zhì)模型（六）合格

蔡希望贏心模式訓(xùn)練（五）

培訓(xùn)管理

【課題】贏心模式訓(xùn)練（五）【目的】釋放心理壓力【方式】視聽+拓展+案例 ◎ 物質(zhì)，幸福的基礎(chǔ) 做財(cái)富的主人不要在今天花光明天的錢按需消費(fèi)是一種智慧不放過任

蔡希望贏心模式訓(xùn)練（四）

培訓(xùn)管理

【課題】贏心模式訓(xùn)練（四）【目的】釋放心理壓力【方式】視聽+拓展+案例 ◎給心靈放個(gè)假，品嘗生活的美好風(fēng)景就在你的后花園風(fēng)趣的談話是一種藝術(shù) 適時(shí)給自己心靈

蔡希望贏心模式訓(xùn)練（三）

培訓(xùn)管理

【課題】贏心模式訓(xùn)練（三）【目的】釋放心理壓力【方式】視聽+拓展+案例 ◎ 你心專注，就會(huì)為目標(biāo)而持之以恒苦難面前告訴自己：沒什么大不了太過浮躁，就不會(huì)有持

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