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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

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程開(kāi)展《人才梯隊(duì)建設(shè)》

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一、清楚人才梯隊(duì)建設(shè)的重要作用，樹(shù)立科學(xué)的人才發(fā)展理念思考：目前國(guó)內(nèi)企業(yè)為何普遍存在人才斷代危機(jī)？案例：世界500強(qiáng)如GE85%的管理人員從內(nèi)部選拔，人才培養(yǎng)是

周科榮愛(ài)情與管理

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愛(ài)情與管理當(dāng)你的下屬不再愛(ài)你了，甚至他要去尋找他更愛(ài)的人了，你會(huì)怎么辦？人的一生會(huì)遇上的四個(gè)人，人生就是找尋愛(ài)的過(guò)程，每個(gè)人的人生都要找到四個(gè)人。第一個(gè)是自己,

蔡希望贏心模式訓(xùn)練（一）

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【課題】贏心模式訓(xùn)練（一）【目的】釋放心理壓力【方式】視聽(tīng)+拓展+案例你心無(wú)憂，就會(huì)微笑面對(duì)每一天凡事看淡些，就沒(méi)什么憂慮了笑對(duì)生活，煩心事就會(huì)縮小所有

蔡希望贏心模式訓(xùn)練（二）

培訓(xùn)管理

【課題】贏心模式訓(xùn)練（二）【目的】釋放心理壓力【方式】視聽(tīng)+拓展+案例 ◎ 你心堅(jiān)定，就能激發(fā)出潛在的力量信念的高度由能力的極限來(lái)決定時(shí)時(shí)為信念添磚加瓦多

曹輝頂層御術(shù)-TTT企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師進(jìn)階課程（可授證）

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【課程背景】無(wú)論是商業(yè)培訓(xùn)課程還是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，我們經(jīng)常碰到一些培訓(xùn)師口若懸河，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)也不錯(cuò)，但回到工作崗位卻發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容根本沒(méi)辦法落地！！為什么會(huì)

張榮蕾職業(yè)生涯規(guī)劃

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培訓(xùn)收益： 1、作為企業(yè)管理者的您：讓職業(yè)生涯規(guī)律為您所用，做自己事業(yè)/命運(yùn)的主人；把職業(yè)生涯成功的光輝帶入企業(yè)，打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)；讓人才用心用情用魂工作，提升員工職

張培德一級(jí)HR管理師·戰(zhàn)略人力資源管理

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【七大模塊】 1、戰(zhàn)略人力資源管理其后的培訓(xùn)六大模塊—3月---8月 150課時(shí) 2、 HR規(guī)劃 3、招聘與配置 4、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 5、績(jī)效管理 6、薪酬福

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王改云人力資源規(guī)劃及實(shí)施培訓(xùn)

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