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人力資源

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力資源

平均課酬 22393

講師 1137

視頻 381

課程 1969

授課見(jiàn)證 3736

陳春曉人力資源選、用、育、留的技術(shù)與藝術(shù)

人力資源領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理

課時(shí)安排：12個(gè)課時(shí)/2天；課程收益： 1、掌握“管人理事+管事理人”的差別； 2、掌握“業(yè)務(wù)工作+團(tuán)隊(duì)管理”的重要性； 3、掌握“激勵(lì)因素+選育用留”的技術(shù)；

何新云 H-12 人員盤點(diǎn)____人崗匹配與人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)

人力資源人才盤點(diǎn)

【課程背景】現(xiàn)在的企業(yè)運(yùn)營(yíng)，已經(jīng)不再是增量階段，而是存量階段。如何在存量階段做好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，是人力資源管理工作者的一個(gè)重要挑戰(zhàn)。這其中的一個(gè)基礎(chǔ)工作，就是人

齊連生轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新

人力資源薪酬管理溝通技巧績(jī)效管理培訓(xùn)管理

現(xiàn)代社會(huì)、國(guó)家、企業(yè)等各種組織之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，在企業(yè)中，得人才者才能得天下! 但是，為什么：有的公司員工工作效率非常高、有的卻十分低下？有的

莫沫 TTT 培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)師 ttt 人力資源培訓(xùn)

第一模塊培訓(xùn)師的角色定位培訓(xùn)的目的有效學(xué)習(xí)的循環(huán)圈培訓(xùn)師的角色與作用培訓(xùn)師的基本素質(zhì) 第二模塊成人學(xué)習(xí)原理成人學(xué)習(xí)與現(xiàn)代培訓(xùn) 了解成人學(xué)習(xí)的心理因素

邱加洲 ESD靜電知識(shí)

心態(tài)培訓(xùn)人力資源中層管理領(lǐng)導(dǎo)力家居建材

第一部分 ESD基礎(chǔ)知識(shí) 一、靜電的概念 1、靜電現(xiàn)象 2、什么是靜電放電 3、靜電及靜電的產(chǎn)生（1）接觸分離（2）摩擦（3）靜電感應(yīng) 二、靜電與相對(duì)濕度的

梁碩南離職員工面談的內(nèi)容、技巧和注意事項(xiàng)

人力資源勞資法律

離職員工面談的內(nèi)容、技巧和注意事項(xiàng) 課程背景與收益本人作為勞動(dòng)法專業(yè)培訓(xùn)師及多家企業(yè)的勞動(dòng)法與人力資源高級(jí)顧問(wèn)，當(dāng)企業(yè)遇到特殊員工離職（通常是中高層且難纏的員工

王建華人才測(cè)評(píng)師

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力招聘面試人力資源

組織轉(zhuǎn)型中的人才賦能 ——人才評(píng)鑒師課程 l “人才評(píng)鑒師”課程背景？隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，人力資源正逐步成為企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，企業(yè)已開始從戰(zhàn)略的角度考慮人

張晹枰 2017年下半年人力非訴“零敗訴用工”項(xiàng)目直操培訓(xùn)

人力資源人力非訴用工風(fēng)控系統(tǒng)實(shí)施培訓(xùn)

晹枰智庫(kù) 絕殺“用工風(fēng)險(xiǎn)”，全程助航人力騰飛！ 2017年下半年人力非訴“零敗訴用工”項(xiàng)目律師直操培訓(xùn) 日程安排及相關(guān)內(nèi)容 2017年下半年人力非訴“零敗訴用工”

馮智明戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃體系設(shè)計(jì)與實(shí)施

人力資源規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃人才規(guī)劃人力資源管理體系設(shè)計(jì)馮智明

【課程背景】古人云：＂凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢＂。企業(yè)的人力資源管理也一樣，要從制定規(guī)劃開始，尤其是在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境迅速變化的今天，好的規(guī)劃有助于減少未來(lái)的不確定性

李大濤疫情后的企業(yè)降本增效新模式

商業(yè)模式人力資源

專題一：常規(guī)用工與靈活就業(yè)模式的區(qū)別 1、用工模式演變 2、用工模式的類型 3、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工的使用與風(fēng)險(xiǎn)防范 4、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 5、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的法律要求

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