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許衛(wèi)
MBTI-16種人格類型（許衛(wèi)老師）
人力資源
心理學家
MBTI性格類型理論，是由偉大的心理學家榮格提出的心理類型而創(chuàng)立的，因此和其他性格理論相比有非常好的心理學理論基礎，學習MBTI有助于我們自己更加認清自己，更好
李振濤
5上課現(xiàn)場照-大課片段
團隊建設
中層管理
溝通技巧
人力資源
績效管理
講師李振濤為武漢建中公司講授管理學和組織系統(tǒng)建設，包括管理學基礎知識、招聘、培訓、績效管理、薪酬、員工發(fā)展等
人力資源
各個方面的體系建設思路，現(xiàn)場提供大量案例，與
許浩明
華為許浩明老師給某企業(yè)授課《以奮斗者為本的
人力資源
管理》
華為
許浩明
人力資源
文化
一個企業(yè)要想取得成功，
人力資源
管理是重中之重，是發(fā)動機，如何洞察人性，調動起全員將士的積極性，這是有很大學問的，這點，華為做得挺好：從任職資格、績效考核及薪酬設
劉學元
企業(yè)為什么要做好人工成本管控
人力資源
財務管理
明確了人工成本管控的重要性，才能提高人工成本管理的自覺性。本視頻提出了一個核心概念，幫助我們理解為什么要做好人工成本管控。從而站在企業(yè)的高度、站在企業(yè)家的角度管
王麗莉
企業(yè)勞動關系風險預防2
勞動關系
人力資源
自2008年《勞動合同法》頒布以來，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者**意識的增強，企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯，如何防范企業(yè)勞動用工法律風險，
劉學元
人工成本浪費的表現(xiàn)有哪些
人力資源
企業(yè)家
財務管理
我們一方面要管控好人工成本，另一方面更要警惕人工成本的浪費。在企業(yè)人工成本的浪費現(xiàn)象相當普遍，了解人工成本浪費的表現(xiàn)，才能更好地管控人工成本?？吹竭@樣人工成本浪
劉登榜
劉登榜：要關注企業(yè)的人才結構問題
團隊建設
執(zhí)行力
公司治理
人力資源
我們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)人才結構老化主要有兩個方面，第一，創(chuàng)業(yè)時老板帶著創(chuàng)始的元老一路打拼一二十年時間，大家年齡都已經(jīng)歸于中老年這個時間段，而他們又身處于關鍵的崗位。第
安弟
培訓師安弟_001
領導力
人力資源
教練技術
績效管理
汽車
安弟老師在上課系列視頻之一。安老師自2000年進入培訓咨詢行業(yè)以來，培訓天數(shù)已經(jīng)超過1000天，足跡遍及全中國以亞太區(qū)部分國家和地區(qū)，如日本、馬來西亞、印度等。
練榮斌
TTT培訓師練榮斌和樂訓君一起圖解培訓 - 騰訊視頻
TTT
培訓師培訓
人力資源
TTT培訓師練榮斌老師的和樂訓君一起圖解培訓視頻教程，本集分享CBET培訓模型的相關知識。ASKH解析培訓師的勝任能力素質
葉向陽
如何選人之面試測試技巧
招聘
面試
人力資源
團隊建設
團隊管理
面試的第二個手法叫“測”，測就是指測試。那測什么呢？第一是測能力；第二是測性格。 測能力：就是以現(xiàn)實事件為問題原型，以實際操作為判斷依據(jù)，通過測評個人的各項能力
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