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人力資源管理
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人力資源管理
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
人力資源管理
平均課酬
21638
講師
561
視頻
71
課程
651
授課見證
1246
黃錦貴
十年經(jīng)典課程-《管理者的
人力資源管理
技術(shù)訓(xùn)練HRMTP》
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力資源
非人力管理
《管理者的
人力資源管理
技術(shù)訓(xùn)練HRMTP》培訓(xùn)課程大綱 【培訓(xùn)時間】2天 【課程目標(biāo)】 培養(yǎng)中高層管理者基于團(tuán)隊(duì)管理中的人力資源技術(shù)應(yīng)用，認(rèn)知管理者角色和定位、用
林洋
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
中層管理
人力資源
非人力管理
團(tuán)隊(duì)管理
溝通技巧
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
——行為面試與績效面談的應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn) 一、面談工作常見問題 1. 匯總各小組在面談過程中遇到的棘手的問題 2. 共同討論并記錄解決面談
聶振亞
基于戰(zhàn)略與流程的
人力資源管理
戰(zhàn)略，流程，人力資源
【課程背景】 ２０１8年，是傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型之年。２０１9年，可能是行業(yè)消失年! 跨界、整合、互聯(lián)網(wǎng)+。。。中國企業(yè)生存在經(jīng)濟(jì)跌宕起伏的大環(huán)境中，有著極大的發(fā)展空間，
譚海文
房企非人力資源經(jīng)理
人力資源管理
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
房地產(chǎn)
人力資源
非人力管理
導(dǎo)入語 2 新任營銷總監(jiān)張總的煩惱：小張從學(xué)校畢業(yè)后直接加盟某中型房企，一直在營銷一線工作，對房企營銷業(yè)務(wù)專業(yè)知識及技能非常精通，是公司多年的銷冠，一直為公司領(lǐng)導(dǎo)
潘明
《房地產(chǎn)非
人力資源管理
者的
人力資源管理
》
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
人才培養(yǎng)
《房地產(chǎn)非
人力資源管理
者的
人力資源管理
》 房地產(chǎn)行業(yè)獨(dú)家課程介紹 1. 課程對象 房地產(chǎn)企業(yè)非人力資源的各級管理者 2. 課程收益 ? 通過獨(dú)家思維房地產(chǎn)價值與責(zé)
東風(fēng)
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
人力資源
組織體系
管理體系
選人
育人
用人
留人
為什么員工沒有忠誠度，轉(zhuǎn)眼就跳槽？ 為什么團(tuán)隊(duì)沒有“野性”，死氣沉沉？ 為什么管理人員沒有危機(jī)感，得過且過？ 為什么企業(yè)總是青黃不接，人才供應(yīng)不上？ 為什么員工沒
楊松超
道家思想與
人力資源管理
人力資源
中層管理
執(zhí)行力
國學(xué)管理
國學(xué)文化
《道家思想與
人力資源管理
》課程說明 國學(xué)是中華民族固有之學(xué)術(shù)，始自先秦，在歷史長河中與本土和外來文明不斷相互借鑒和
陳穎環(huán)
非人資源的
人力資源管理
人力資源
非人力管理
人力規(guī)劃
人才培養(yǎng)
課程背景： 新零售經(jīng)濟(jì)時代的到來，帶來機(jī)遇與挑戰(zhàn)，顛覆著企業(yè)經(jīng)營管理和市場模式，運(yùn)用新思維、新技術(shù)、新管理的人力資源應(yīng)當(dāng)就是商業(yè)模式變革實(shí)施的關(guān)鍵資源。人才是企業(yè)
郭朝剛
人力資源管理
專家郭朝剛咨詢顧問項(xiàng)目
人力資源管理
專家
郭朝剛
咨詢顧問項(xiàng)目
人力資源管理
專家郭朝剛咨詢顧問項(xiàng)目 為了幫助更多的職場人士提升專業(yè)能力，獲得職業(yè)成功，郭朝剛及奇哲提供專業(yè)的
人力資源管理
專家服務(wù)：一對一咨詢服務(wù)、專項(xiàng)咨詢項(xiàng)目、招
朱廣力
管理心理學(xué)（EAP）在
人力資源管理
中的應(yīng)用
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap益西尊心朱廣力
一、【課程背景】 管理心理學(xué)也稱組織心理學(xué)、組織管理心理學(xué)、組織行為學(xué)，是心理學(xué)的一個重要分支。研究管理活動中人的心理活動與行為規(guī)律，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，滿足職工需要，
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