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張偉
實(shí)在弄不明白,畫個圖 —— 圖形化
思維
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
教練技術(shù)
實(shí)在弄不明白,畫個圖 —— 圖形化
思維
好記性不如爛筆頭 我先給你出個題:超市的收銀臺前,有A、B、C、D、E、F,6個人排隊(duì)等著結(jié)賬,F(xiàn)不是最后一個,他和最后那
王吉鋒
交通運(yùn)輸企業(yè)沙盤培訓(xùn)集
沙盤模擬專家王吉鋒
創(chuàng)新
思維
沙盤
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤
項(xiàng)目管理沙盤
系統(tǒng)思考沙盤
中鐵隧道杭州公司【卓越項(xiàng)目管理沙盤模擬】(共2期) 浙江海港集團(tuán)【卓越領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬】(共2期) 順豐速運(yùn)【卓越項(xiàng)目管理沙盤模擬】(共3期) 成飛集成002190
楊斌
思路決定出路
簡易創(chuàng)新
思維
創(chuàng)新
每一個阻礙的背后都有一個通向勝利的大陸, 首先要從思考角度進(jìn)行調(diào)整,其次刪除消費(fèi)群體, 再次,邀請消費(fèi)參與研發(fā) 最后 軟性內(nèi)容大于營銷內(nèi)容,所有的關(guān)注是因?yàn)楹闷娑?
金超
經(jīng)營管理創(chuàng)新: 敏捷創(chuàng)新與企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新
創(chuàng)新
思維
敏捷創(chuàng)新
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新經(jīng)營
可持續(xù)創(chuàng)新
經(jīng)營管理創(chuàng)新:敏捷創(chuàng)新與企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新 主講:金超老師|1-2天 創(chuàng)新兩手抓:一手抓經(jīng)營,一手抓管理;經(jīng)營提高銷售額,管理提高利潤率。 過去穩(wěn)定的環(huán)境,構(gòu)建了成熟
李廣
利用
思維
導(dǎo)圖,全面提升工作效能
心理學(xué)家
【培訓(xùn)收益】1、 認(rèn)識
思維
導(dǎo)圖,掌握以過程為導(dǎo)向的思路,減少工作和生活中的紛擾;2、 利用
思維
導(dǎo)圖,節(jié)約時間,幫助教學(xué)、快速記憶;3、 讓你的知識和掌握的信息變成一
劉廣云
“互聯(lián)網(wǎng)+”與新媒體營銷實(shí)戰(zhàn)
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
新媒體營銷
微營銷
互聯(lián)網(wǎng)
思維
思維
解析: 1、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代商業(yè)模式的創(chuàng)新 2、互聯(lián)網(wǎng)下半場必須會的精細(xì)化運(yùn)營之道 3、“互聯(lián)網(wǎng)+”的本質(zhì):連接一切 4、新媒體在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的重要作用
王溪君
領(lǐng)袖神性
思維
修煉
戰(zhàn)略管理
品牌策劃
企業(yè)家
商業(yè)模式
投融資
開啟你夢想的唯一通道 神性
思維
破解◎宇宙運(yùn)營
思維
《三維立體》 破解◎宗教運(yùn)營
思維
《三維立體》 破解◎政界運(yùn)營
思維
《三維立體》 破解◎哲學(xué)運(yùn)營
思維
《三維立體》 破
高揚(yáng)
商業(yè)
思維
訓(xùn)練
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
創(chuàng)新管理
營銷管理
企業(yè)家
【課程收益】 ü 學(xué)習(xí)全球經(jīng)典的商業(yè)工具,提升管理者BQ(商業(yè)能力); ü 了解掌握商業(yè)背后的價值鏈流轉(zhuǎn)及各要素之間的價值關(guān)系 ü 掌握商業(yè)邏輯學(xué)會分析公司及對手
蔣虹
量子
思維
營銷業(yè)績倍增
品牌策劃
營銷管理
互聯(lián)網(wǎng)+
互聯(lián)網(wǎng)
銷售技巧
量子
思維
營銷業(yè)績倍增 課程大綱 授課老師:蔣虹 蔣虹老師品牌課程 【課程背景】 傳統(tǒng)生意越來越難?電商越來越難?微商越來越難?網(wǎng)絡(luò)營銷越來越難?…… 不!是你越來
唐興通
創(chuàng)新
思維
講師培訓(xùn)師唐興通中歐國際工商學(xué)院談硅谷創(chuàng)新文化與創(chuàng)新方法論工具
創(chuàng)新
思維
創(chuàng)新方法論
硅谷創(chuàng)新
產(chǎn)品創(chuàng)新
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
如何讓創(chuàng)新在組織和團(tuán)隊(duì)涌現(xiàn)?不確定性年代,擁抱創(chuàng)新,激發(fā)創(chuàng)新,讓創(chuàng)新如雨后春筍冒出來,離不開創(chuàng)新的文化。在組織文化中創(chuàng)造足夠的心理安全,以便組織能夠在成功和失敗之
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