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危機(jī)
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授課見(jiàn)證
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郭明全
品牌管理/
危機(jī)
管理
危機(jī)
管理
客戶(hù):江蘇省農(nóng)墾高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人班 地點(diǎn):江蘇省 - 南京 時(shí)間:2014/12/5 0:00:00 品牌管理/
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管理
郭明全
企業(yè)生態(tài)與
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管理
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客戶(hù):鎮(zhèn)江市高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人班 地點(diǎn):江蘇省 - 鎮(zhèn)江 時(shí)間:2014/11/29 0:00:00 企業(yè)生態(tài)與
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管理
張?zhí)鞚?/a>
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管理——以人為本4
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管理
福特公司前總經(jīng)理艾柯卡被解雇后,出任了克萊斯勒汽車(chē)公司總裁,他先后挖走了福特公司某國(guó)分公司總經(jīng)理和會(huì)計(jì),一大批有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)型人員及高層管理人員相繼到克萊斯勒就職,
郭明全
6.3企業(yè)
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管理
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管理
客戶(hù):東航杭州公司 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2014/6/3 0:00:00 中高層EDP第一期班
張?zhí)鞚?/a>
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管理——以人為本1
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管理
1978年10月15日,愚昧、專(zhuān)橫的福特二世為排除異己,解除了福特汽車(chē)公司總經(jīng)理艾柯卡的職務(wù)。艾柯卡的離開(kāi),猶如一根導(dǎo)火索,一大批有經(jīng)驗(yàn)和一技之長(zhǎng)的福特公司職員因
蓋烈夫
蓋烈夫答:
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管理
危機(jī)
管理
蓋烈夫答:
危機(jī)
管理 謝邦明問(wèn): 如何提高企業(yè)的
危機(jī)
管理意識(shí)? 蓋烈夫答: 謝邦明老師: 在
危機(jī)
尚未來(lái)臨時(shí)預(yù)測(cè)
危機(jī)
,在
危機(jī)
處于萌芽狀態(tài)時(shí)發(fā)現(xiàn)
危機(jī)
,在
危機(jī)
帶來(lái)危害時(shí)消
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管理——以人為本8
危機(jī)
管理
4、理解員工理解是人天生就具有的一種欲望,人一旦得到理解,就會(huì)感到莫大的欣慰,更會(huì)不惜付出各種代價(jià)。 前面說(shuō)過(guò)王安很懂得用人之道。有一次,一個(gè)研究對(duì)數(shù)計(jì)算器的工程師
張?zhí)鞚?/a>
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管理——以人為本2
危機(jī)
管理
2.企業(yè)環(huán)境的好壞是導(dǎo)致人員“調(diào)動(dòng)”的又一原因 ①對(duì)自己的某些看法、建議不被企業(yè)重視,內(nèi)心失衡而離開(kāi)某些領(lǐng)導(dǎo)以為自己位高權(quán)重,說(shuō)一不二,自認(rèn)為是犯了錯(cuò)誤也不承認(rèn),對(duì)
郭明全
6.12企業(yè)
危機(jī)
管理
危機(jī)
管理
客戶(hù):東航杭州公司 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2014/6/12 0:00:00 中高層EDP第二期班,學(xué)員評(píng)分:93
蓋烈夫
公共關(guān)系
危機(jī)
的成因
危機(jī)
管理
公共關(guān)系
危機(jī)
的成因一、組織自身造成的
危機(jī)
二、意外事故造成的
危機(jī)
三、不利報(bào)道引起的
危機(jī)
四、外界謠言引起的
危機(jī)
五、惡意破壞造成的
危機(jī)
六、法律糾紛引起的
危機(jī)
七、公共議題引
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