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個人簡歷基本情況姓名:魏文培性別：男出生年月：70年12月籍貫：山東新泰學(xué)習(xí)經(jīng)歷?2006年至2009年，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)全日制企業(yè)管理專業(yè)博士，獲管理學(xué)博

寧波樂購（TESCO）生活購物有限公司（零售業(yè)全球排名第三）HR副經(jīng)理（主管招聘和培訓(xùn)）成都萬華地產(chǎn)旗下設(shè)計院、麓山國際項目分公司人力資源管理負(fù)責(zé)人學(xué)大教育

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巴、利潤中心、TQM等經(jīng)營及管理模式；3、戰(zhàn)略管理、組織管理、人才發(fā)展、績效管理、薪酬激勵等實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富；4、為TQM講師、內(nèi)訓(xùn)師……，能夠“道”“術(shù)”融合

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◆擁有近20年人力資源管理實踐和研究經(jīng)驗◆中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)博士◆北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)碩士◆《職場印象管理》一書作者◆多部管理暢銷書獨(dú)立譯者（如

領(lǐng)團(tuán)隊士氣高昂,連續(xù)榮奪銷售冠軍,在行業(yè)內(nèi)稱之為“團(tuán)隊的精神領(lǐng)袖”。研發(fā)的《薪酬設(shè)計與績效考核》被企業(yè)稱為團(tuán)隊的“永動機(jī)”！創(chuàng)作的《團(tuán)隊流程改造》能解決企業(yè)

張琳北京理工大學(xué)特約戰(zhàn)略績效管理講師曾任：國內(nèi)某知名咨詢機(jī)構(gòu)合伙人；中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬二級單位人力資源總監(jiān)十四年甲、乙方人力資源管理及業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，為

自己多年工作經(jīng)驗的總結(jié)，形成了以PDCA循環(huán)管理為模型，會議管理、目標(biāo)管理、薪酬管理、績效管理四大模塊為核心，流程化管理、員工驅(qū)動力激勵管理為輔助的企業(yè)管理