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常穎
【常穎老師】連續(xù)6年為中汽研究中心新
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做新
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系列訓(xùn)練?
常穎老師中汽
常穎新
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【常穎老師—新
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系列課程】連續(xù)6年為中汽研究中心新
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做新
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系列訓(xùn)練！從校園到職場，從學(xué)霸到小白，從知識學(xué)習(xí)到自我更新，職場新人面對措手不及的變化與挑戰(zhàn)，如何應(yīng)
楊煜
楊老師受邀為常州企業(yè)分享《生產(chǎn)
員工
崗位培訓(xùn)體系建立》常州公開課圓滿結(jié)束
楊煜
生產(chǎn)
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崗位
培訓(xùn)體系
8月12-13日，常州惠商興邦企業(yè)服務(wù)公司特邀北京冠卓信息技術(shù)有限公司楊煜老師開設(shè)《生產(chǎn)
員工
崗位培訓(xùn)體系建立》公開課！本課程為冠卓信息版權(quán)課程，版權(quán)登記號為：國作
王波
王波老師：給中冶集團下屬瑞木鎳鈷公司的新
員工
培訓(xùn)《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》
新
員工
培訓(xùn)
校園人
企業(yè)人
近日，中冶集團下屬的瑞木鎳鈷公司順利完成了一場新
員工
培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由知名職業(yè)培訓(xùn)師王波老師主持，旨在幫助新
員工
從校園人成功轉(zhuǎn)型為企業(yè)人，提升他們的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素
張明生
2018年4月26日海寧市國企高管《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與
員工
激勵機制》
領(lǐng)導(dǎo)力
員工
激勵
2018年4月26日，海寧市國企高管《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與
員工
激勵機制》課程在浙江大學(xué)舉行。國企最大的瓶頸是激勵機制，最大的難點也是激勵機制，學(xué)員關(guān)注的重點當(dāng)然也是激勵機
肖炳釗
《提升新
員工
忠誠度》
新
員工
忠誠度
新
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管理
人力咨源管理
餐飲管理
酒店管理
《提升新
員工
忠誠度實操》課程內(nèi)容摘錄 新
員工
的前半年的管理往往體現(xiàn)出企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度，如何快速提升新
員工
的能力和忠誠度，取決于前半年管理者怎樣管理。 第
張家存
四川志合盛商貿(mào)新
員工
集訓(xùn)
團隊拓展
新
員工
團隊建設(shè)
培訓(xùn)企業(yè)：四川志合盛商貿(mào)（植物醫(yī)生） 課程主題：《新
員工
集訓(xùn)》 授課時間：2019.03 受訓(xùn)人數(shù)：60人 授課老師：張家存 授課地點：廣元
涂遠(yuǎn)偉
新
員工
入職第一課
入職培訓(xùn)
新
員工
培訓(xùn)
【課程目標(biāo)】 入職第一課應(yīng)該講什么？講職場常識。 有一句話說“行家死于大勢，菜鳥死于常識”。初入職場新
員工
首先要學(xué)習(xí)職場常識，如
員工
素養(yǎng)、職業(yè)意識、崗位、責(zé)任、制
郭軍鋒
新
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃實訓(xùn)
職業(yè)生涯規(guī)劃
新
員工
8月1-2日，受中國移動山東鐵通公司邀請，郭軍鋒老師為新
員工
開展《職業(yè)生涯規(guī)劃》主題培訓(xùn)，從生涯規(guī)劃價值、規(guī)劃技能、規(guī)劃工具、規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)等層面逐級展開，使新
員工
掌握
郭建華
焦作公開課《優(yōu)秀
員工
訓(xùn)練營》
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職業(yè)化再造
企業(yè)
員工
培訓(xùn)首選品牌課程 —企業(yè)職業(yè)化團隊成長系統(tǒng)— 打造認(rèn)真、快、堅守承諾的實效團隊 《優(yōu)秀
員工
訓(xùn)練營》 課程背景： 尊敬的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，您是否在工作中為以下
李洋
《實戰(zhàn)新
員工
職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》
新
員工
，職業(yè)化素養(yǎng)
2018年7月5日，李洋老師受邀來到廣州市，為歷經(jīng)半個世紀(jì)的不懈努力，已發(fā)展成為行業(yè)實力雄厚、門類配套齊全、裝備水平先進、工藝技術(shù)獨特，下轄22家大中型企業(yè)和1個
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