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關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

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鐘震玲鐘震玲老師《核電青年員工心理分析與管理》課程大綱

壓力管理心態(tài)培訓(xùn)心靈成長電力醫(yī)藥醫(yī)院

【課程背景】核電廠運行人員的工作壓力、生活方式和組織支持均對其心理障礙狀況有影響，這些因素并不直接影響員工的幸福感，而是通過心理障礙狀況間接地影響員工的幸福感，

郭敬峰《新生代員工壓力疏導(dǎo)與職業(yè)素養(yǎng)提升》大綱

新生代員工壓力疏導(dǎo)，提高員工素質(zhì)怎么快速減壓

第一單元與壓力共舞 1、壓力趣味測試（1）心理測評：心理壓力自測量表（2）生活事件及壓力指數(shù) （3）自我壓力評估 2、認(rèn)識壓力、壓力感和壓力源（1）團(tuán)

閆偉員工關(guān)系管理與招聘面試技巧

員工關(guān)系管理與招聘面試技巧

第一講管理者角色認(rèn)知 ?管理能力的基本要素 ?管理者權(quán)威力的基礎(chǔ) ?管理者的三種角色 ?管理者的四項職責(zé) ?管理者的五大修煉第二講員工關(guān)系管理中的高效溝通

郭敬峰《高效溝通及新生代員工管理技巧》課綱

上海如何高效溝通，怎樣與90紅藕新生代員工溝通員工管理技巧中層管理

【課程介紹】：在現(xiàn)實生活中，人際交往無處不溝通無處不協(xié)調(diào)，企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效，夫妻關(guān)系需要情感交流經(jīng)營幸福家庭，人際交往需要信息交流建立人脈財富，

高雪寧【骨干員工系列】職海起航——新員工職業(yè)化素養(yǎng)與職場競爭力提升

新員工職業(yè)素養(yǎng)職場競爭力

一、企業(yè)痛點作為新員工，特別是剛離開校園的職場新人，對于職場生活還所知甚少，對于新的企業(yè)更是充滿忐忑；而企業(yè)管理者和HR們也想盡各種辦法幫助新員工快速上手崗位，

劉金平一線管理力：沒有教不會員工，只有不合適的方法

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大家好，我們現(xiàn)在談育人這件事。我們要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)育才的神奇技法，首先我們談育才的時候，我們要講幾個部屬培育應(yīng)該有的幾個觀念，首先第一呢部屬培育是主管的責(zé)任。所以親愛的

張翔張翔老師→《員工職業(yè)生涯規(guī)劃——實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏》

領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力中層管理企業(yè)家客戶服務(wù)

課程背景：張翔老師提出你是否經(jīng)常為下面的問題而煩惱： ? 總是覺得招聘不到合適的員工，當(dāng)招聘到合適的人，又往往留不??？ ? 員工不培訓(xùn)，又覺得跟不上公司的發(fā)展步

閆偉員工問題與咨商輔導(dǎo)技巧

員工問題與咨商輔導(dǎo)技巧

訓(xùn) 練內(nèi) 容時數(shù) 授課手法一. 定義「員工問題」什么是問題什么是員工問題什么是問題員工二. 進(jìn)入員工輔導(dǎo)面談的殿堂「員工咨商輔導(dǎo)」的正確認(rèn)知與能力

程衛(wèi)平《打造優(yōu)勢互補團(tuán)隊》

團(tuán)隊凝聚力員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)內(nèi)容】： ·掌握人性化的人力資源管理工具，做到人盡其才，知人善任 ·增強對人的洞察力，提升與不同性格人應(yīng)對自如的能力 ·尊重個人差異，有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成

邱鳳《積極心智模式》

陽光心態(tài)，積極心態(tài)，心理資本，新員工，心智模式

【課程大綱】 1、什么叫心智模式？ 2、積極心智模式從何而來； 3、NLP積極心智模式的導(dǎo)入？ 4、讓自己擁有積極心智模式的核心根本在哪里？ 5、如何實現(xiàn)心想事成

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