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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2158

授課見證 6133

陳宇明 8090后員工管理

企業(yè)管理

80和90后員工的工作動(dòng)機(jī)與職業(yè)心理 80和90后員工的動(dòng)機(jī)與人格 80和90后員工的人格特征 80和90后員工的工作動(dòng)機(jī) 80和90后員工對(duì)工作的心理預(yù)期 80和

張金洋《如何管理/留住核心員工》

公司治理

《如何管理/留住核心員工》核心員工占到企業(yè)總?cè)藬?shù)的20-30%，他們集中了企業(yè)80-90%的技術(shù)和管理，創(chuàng)造了企業(yè)80%以上的財(cái)富和利潤，是企業(yè)的靈魂和骨干。但同

朱廣力 12.13員工獨(dú)特性與需求層次剖析——上

培訓(xùn)管理

舉辦： LINDEDIN中國人力資源聯(lián)合舉辦：上海益西企業(yè)EAP心理援助機(jī)構(gòu) 基摩村日期：2013年12月13日下午 13:30 -17:00 活動(dòng)地點(diǎn)：上海

鄭中夏《員工關(guān)系》體系規(guī)劃與運(yùn)營技術(shù)

企業(yè)文化

一、如何掌握學(xué)習(xí)好本課程的方法1.提供你本課程的關(guān)鍵知識(shí)2.讓你從內(nèi)容中知其所以然3.引導(dǎo)你設(shè)想如何將學(xué)習(xí)變成運(yùn)用4.運(yùn)用研討從實(shí)踐中獲得成長二、員工關(guān)系的范圍1.

陳宇明 8090后員工管理

企業(yè)管理

80和90后員工的工作動(dòng)機(jī)與職業(yè)心理 80和90后員工的動(dòng)機(jī)與人格 80和90后員工的人格特征 80和90后員工的工作動(dòng)機(jī) 80和90后員工對(duì)工作的心理預(yù)期 80和

陳宇明王牌員工特訓(xùn)營

企業(yè)管理

總課時(shí)兩天12小時(shí)，可以根據(jù)客戶需求調(diào)整課時(shí)，需要調(diào)整課時(shí)的在課綱里找到關(guān)注內(nèi)容，以方便老師調(diào)整課程內(nèi)容及課時(shí)。【課程規(guī)劃說明】通過工具化的執(zhí)行理念、系統(tǒng)化的訓(xùn)

曾鵬錦《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)塑造》

心態(tài)培訓(xùn)

只有好心態(tài) 才有好前程員工心態(tài)好老板不煩惱《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)塑造》主講：曾鵬錦一．【課程背景】: 我們在大量的培訓(xùn)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多職場員工聰明伶俐，

蔣東青蔣東青—企業(yè)和諧的員工關(guān)系管理培訓(xùn)

企業(yè)管理

培訓(xùn)時(shí)間：2-3天培訓(xùn)講師：蔣東青培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者課程推薦：主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述企業(yè)和諧的員工關(guān)系管理的操作精髓案例指導(dǎo)：分

朱廣力 2014.1.8日90后員工心理管理藝術(shù)

職業(yè)素養(yǎng)

當(dāng)今社會(huì)“推門文化”盛行，一言不合，拂袖而去是常有的事，企業(yè)與人才的結(jié)合就像夫妻，不斷上升的“離婚率”勞民傷財(cái)，如何改變，迫在眉睫…… ——作為企業(yè)HR的您，是否

宋德標(biāo) 《優(yōu)秀員工心態(tài)與狼性文化》

精細(xì)化管理

《優(yōu)秀員工心態(tài)與狼性文化》講師：宋德標(biāo) 【課程背景】企業(yè)的優(yōu)秀員工，總結(jié)出最經(jīng)典的四點(diǎn)是：智慧，堅(jiān)韌，競爭意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神。如果一個(gè)企業(yè)的每一個(gè)員工都有一點(diǎn)狼性

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