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關(guān)鍵詞員工

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劉芳員工職業(yè)素養(yǎng)及執(zhí)行力打造

執(zhí)行力

【課程大綱】一、員工職業(yè)化打造系統(tǒng)——員工職業(yè)化打造到底應(yīng)該從哪入手？模塊一：員工職業(yè)化打造的三大原點： 􀁺 員工職業(yè)化如何做到讓公司內(nèi)部客戶

舒冰冰《8090后員工特征及電話營銷提升》培訓

電話銷售

課程目標：明確電話經(jīng)理自身定位，引導80/90后洞察自我心態(tài)與行為，激發(fā)工作激情，塑造良好的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素質(zhì)；重點提升電話營銷過程中客戶信息收集、營銷的步驟

代永占如何引爆員工動力

團隊建設(shè)

為什么您總有那么多頭疼的問題？為什么領(lǐng)導總是沒時間，而下屬總是沒工作？為什么度過創(chuàng)業(yè)階段后高層激情消失，官僚化傾向嚴重，內(nèi)耗出血？為什么老板有方向沒力量，員工

李丹解析企業(yè)內(nèi)部“法律”—規(guī)章制度、員工手冊

法律法規(guī)

??微咨詢項目內(nèi)容第一天（4-6個小時）授課《企業(yè)勞動關(guān)系風險評估與規(guī)章制度完善》第一部分：勞動合同勞動關(guān)系管理面臨的新形勢和挑戰(zhàn)1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞

譚桂強優(yōu)秀員工自我成長之改變

心態(tài)培訓

回顧自己的人生，你是否真正的了解自己？我為誰工作？選擇大于努力？優(yōu)秀員工的八大心態(tài)什什么？工作中的不滿和痛苦因何而來？什么是吸引力法則？有關(guān)自身的各種限

高愷員工心態(tài)習慣訓練

壓力管理

良好的職業(yè)心態(tài)是懂感恩，有團隊精神，同時熱愛工作，永保工作激情，最終個人成功，企業(yè)獲益。一、正確對待自己的工資——保持快樂工作的心態(tài) 目的：對拿到的每一分錢知道感

宋小平《員工：你在為誰工作？》

團隊建設(shè)

《員工：你在為誰工作？》培訓課程大綱培訓目標：各位老板：您的企業(yè)在經(jīng)營過程中是否也存在下列問題： 1、員工對工作缺乏忠誠度和責任心，工作得過且過； 2、員工對工作

王延臣《贏在團隊做價值型員工》

團隊建設(shè)價值觀訓練

員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動；員工認為，自己是在為單位工作，為領(lǐng)導在工作，而不認為是為自己工作；員工認為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干；員

梁碩南調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀員工處理技巧

法律法規(guī)

勞動合同、規(guī)章制度、工資福利、社會保險、調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀員工處理技巧主辦單位：北鳴學習機構(gòu)（一佳企業(yè)管理有限公司）協(xié)辦單位：勞動法律培訓網(wǎng)（www.cn

魏浩征 2013 員工關(guān)系管理大盤點：法規(guī)案例

非人力管理

2013 員工關(guān)系管理大盤點：法規(guī) 案例 2014年3月26日上海 • 華亭賓館主辦方：勞達律師事務(wù)所 / 勞達管理咨詢公司費用：￥3000.00

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