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中小企業(yè)

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關(guān)鍵詞中小企業(yè)

平均課酬 30638

講師 167

視頻 96

課程 239

授課見證 1180

蘇鵬飛蘇鵬飛培訓(xùn)中小企業(yè)

榮譽錦旗課程結(jié)果

健身館、美容院、家居店、家電專賣、酒店、百貨公司、手機專賣、化妝品專賣、KTV酒吧、汽車4S店、房屋中介、商場超市、品牌服裝、黃金珠寶、家具建材、嬰幼品賣場、寫字

陳言鵬中小企業(yè)老板只要實干就能興業(yè)

職業(yè)素養(yǎng)

高明的老板提拔人才；普通的老板使用庸才；糟糕的老板喜歡廢才。老板最擅長的能力應(yīng)該是把強過自己的人，組織到管理機構(gòu)之中，從而極大地提高生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)要想建立自己的權(quán)利

講師網(wǎng) 中小企業(yè)戶需求挖掘

銷售

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，中小企業(yè)在市場競爭中扮演著重要的角色。為了保持競爭力和可持續(xù)發(fā)展，中小企業(yè)需要深入了解客戶需求，并積極挖掘潛在的商機。因此，中小企業(yè)客戶需求挖

張從忠中小企業(yè)要防范帕金森現(xiàn)象

集團管控

文/張從忠英國著名歷史學(xué)家諾斯古德?帕金森寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他闡述了機構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請退職，把位

葉峰中小企業(yè)融資渠道即將拓寬

企業(yè)管理

國務(wù)院最近作出了新的承諾，旨在使小型企業(yè)在現(xiàn)在及未來的發(fā)展過程中更容易籌集資金以及獲得公共資金，以幫助這些企業(yè)取得更好的發(fā)展。不難看出，這一新承諾是在人們擔(dān)心經(jīng)濟復(fù)

馬軍鋒如何設(shè)計中小企業(yè)的薪酬體系

薪酬管理

合理的薪酬體系有助于公司的人力資源體系的發(fā)展，可以大大節(jié)約公司的招聘、培訓(xùn)、人員流動的成本，同時極大激發(fā)員工的工作積極性。目前大多數(shù)中小企業(yè)基本沒有建立起合理的薪酬

王建偉信任是中小企業(yè)的稀缺物品

營銷管理

信任是中小企業(yè)的稀缺物品————作為員工，會信任老板嗎？比如他/她平日為大家描繪的那個激動人心的、宏大的愿景、發(fā)展目標(biāo)，或者張口必談的的價值觀和企業(yè)文化，再或者許諾

于斐中小企業(yè)為什么需要咨詢式培訓(xùn)？

戰(zhàn)略管理

中小企業(yè)為什么需要咨詢式培訓(xùn)？藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu) 于斐如今，不管企業(yè)規(guī)模如何，企業(yè)本身所要關(guān)注的都是怎樣在有限的條件下提高企業(yè)的競爭力。畢竟在產(chǎn)品高度同質(zhì)

講師網(wǎng) 中小企業(yè)逆勢發(fā)展舉措

管理

近年來，中小企業(yè)面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力，包括經(jīng)濟下行壓力、市場競爭加劇、人才招聘難等。然而，在逆境中，中小企業(yè)也有許多可行的發(fā)展舉措，可以幫助它們逆勢而上，實現(xiàn)持續(xù)

駿君老師2025年6月23日在武漢，為東風(fēng)股份集團的各部門營銷精英們主講《汽車行業(yè)的短視頻運營與內(nèi)容創(chuàng)作技巧》。深度實操短視頻拍攝、剪輯與AIGC內(nèi)容創(chuàng)作技巧

駿君互聯(lián)網(wǎng)新零售新媒體營銷 AI

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