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樂(lè)載兵
并購(gòu)企業(yè)的
組織
架構(gòu)設(shè)計(jì)與高效運(yùn)作
公司治理
企業(yè)并購(gòu)的根本動(dòng)機(jī)是企業(yè)逐利的本性和迫于競(jìng)爭(zhēng)壓力而采取的主動(dòng)行動(dòng)。尋求擴(kuò)張的企業(yè)面臨著依靠?jī)?nèi)部擴(kuò)張和通過(guò)并購(gòu)謀求發(fā)展的選擇。內(nèi)部擴(kuò)張往往需要經(jīng)過(guò)一個(gè)緩慢而不確定的過(guò)
郭金榜
河南醫(yī)藥超市連鎖促銷(xiāo)
組織
與業(yè)績(jī)爆破策略培訓(xùn)
終端零售
客戶(hù):河南醫(yī)藥連鎖超市 地點(diǎn):河南省 - 鄭州 時(shí)間:2015/5/20 0:00:00 100名店長(zhǎng)參加一天培訓(xùn),課程滿(mǎn)意100%
鄭義
卓越
組織
管理者的八大必備觀念(觀念6)
企業(yè)文化
榮辱觀春秋時(shí)期的著名政治家管仲說(shuō):“倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié),衣食足而知榮辱?!庇纱丝梢?jiàn),榮辱觀早就成為中華民族精神的一部分。下面是一代偉人毛澤東榮辱觀的主要表現(xiàn):l自私自利
繆瑋
【德魯克談企業(yè)管理】—細(xì)說(shuō)五種
組織
架構(gòu)模式
項(xiàng)目管理
??《德魯克談企業(yè)管理》讓我印象最深刻的就是,五種
組織
架構(gòu)模式,第一種
組織
架構(gòu)模式是功能式的
組織
架構(gòu);第二種
組織
架構(gòu)模式是工作小組模式;第三種
組織
架構(gòu)模式是聯(lián)邦式的
郭致星
項(xiàng)目管理講師郭致星-矩陣型
組織
9
項(xiàng)目管理
矩陣型
組織
9 矩陣型
組織
的特點(diǎn)是將按照職能劃分的縱向部門(mén)與按照項(xiàng)目劃分的橫向部門(mén)結(jié)合起來(lái),以構(gòu)成類(lèi)似矩陣的管理系統(tǒng)。當(dāng)很多項(xiàng)目對(duì)有
齊振宏
組織
變革的理論基礎(chǔ):權(quán)變理論(2)
企業(yè)管理
管理思想既處于一種變革的環(huán)境當(dāng)中,同時(shí)環(huán)境的變革又催生新的管理思想。古典
組織
理論和人際關(guān)系理論都在尋求最佳的
組織
與最佳的管理模式,然而在現(xiàn)實(shí)中,人們發(fā)現(xiàn)
組織
管理并沒(méi)
傅宗科
學(xué)習(xí)型
組織
與《第五項(xiàng)修煉》
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
現(xiàn)在全國(guó)各地都在倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型企業(yè)的活動(dòng)。學(xué)習(xí)型
組織
管理方法是20世紀(jì)90年代以來(lái)風(fēng)摩世界的信息化時(shí)代管理新方法。自94年引人我國(guó)以來(lái),得到了廣
王吉鋒
【No.360】找出管理問(wèn)題,提升
組織
績(jī)效沙盤(pán)模擬
沙盤(pán)模擬專(zhuān)家王吉鋒
2017年5月26日,山東蓬萊
組織
部【找出管理問(wèn)題提升
組織
績(jī)效】 32位企業(yè)家,寧波太陽(yáng) 卓越管理者和有效管理者有區(qū)別嗎? 你應(yīng)該只做重要的決策。 永遠(yuǎn)做重要而不
韓德剛
企業(yè)家戰(zhàn)略定位與文化
組織
廣水市委黨校
由廣水市工商聯(lián)
組織
的黨外及非統(tǒng)戰(zhàn)人士企業(yè)家們于9月25日在市委黨校集中學(xué)習(xí)3天,來(lái)自武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院韓德剛老師以中美貿(mào)易摩擦為背景下講述了貿(mào)易摩擦對(duì)我國(guó)民營(yíng)經(jīng)
彭小東:戶(hù)外廣告的核心是搶占心智,而非低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)!
搶占心智
全球華人總裁卓越行銷(xiāo)力?導(dǎo)師,中國(guó)廣告?zhèn)髅脚嘤?xùn),以及總裁智慧?、行銷(xiāo)力?、廣戰(zhàn)神?、競(jìng)合力?、媒?、搶占心智?、1秒認(rèn)知?、首席夢(mèng)想官?等多個(gè)品牌的創(chuàng)始人與商標(biāo)持
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