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鄭義組織執(zhí)行力文化工程成果非凡

企業(yè)文化

王欄樹食品成果展示

蓋烈夫《組織行為學(xué)與認知心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》

企業(yè)管理

客戶：深圳媽灣電力地點：廣東省 - 深圳時間：2014/7/17 0:00:00 2014年7月17日，著名企業(yè)管理專家，全國十佳金牌講師蓋烈夫，應(yīng)深圳媽灣電力

白洪山打造高績效組織的價值鏈與《SP-GAME》（下）

領(lǐng)導(dǎo)力

白洪山組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com 動態(tài)環(huán)境下如何打造高績效組織。在競爭環(huán)境快速變化的今天，企業(yè)面臨的一個新的挑戰(zhàn)就是戰(zhàn)略調(diào)

曾水良管理專家曾水良：組織變革“妥協(xié)”中前行

領(lǐng)導(dǎo)力

管理專家曾水良：組織變革“妥協(xié)”中前行從20世紀80年代開始，世界進入了一個經(jīng)濟增長的黃金時代。冷戰(zhàn)結(jié)束，沒有大規(guī)模戰(zhàn)爭;歐美放松管制，出現(xiàn)了全球化;計算機技術(shù)和互

何新云組織績效中KPI的提?。ㄊ牛狵PI的提取與流程的連接

KPI 提取與流程

之前在幫助企業(yè)提取KPI的時候，就已經(jīng)注意到，KPI提取和業(yè)務(wù)流程之間的連接性問題。而這次在幫助企業(yè)提取KPI的時候，這種現(xiàn)象就顯得尤為突出。只要是涉及到業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)

鄭義鄭義教授關(guān)于企業(yè)組織Z型管理模式理論的概述

公司治理

一、Z型模式管理理論：1、Z型模式管理哲學(xué)：Ｚ型管理的管理哲學(xué)是基于“規(guī)律管理”和“人性關(guān)系管理”；運用天地人的自然規(guī)律科學(xué)的與人性結(jié)合，行為學(xué)及心理學(xué)與組織行為學(xué)

彭林組織學(xué)習(xí)十九大報告：不忘初心、牢記使命

生產(chǎn)管理培訓(xùn)師培訓(xùn)創(chuàng)新管理

組織學(xué)習(xí)十九大報告：不忘初心、牢記使命 2017年12月1日，由彭林老師主講：十九大報告！學(xué)習(xí)總結(jié)聯(lián)系工作實際，探討鉆研企業(yè)家精神，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新！

何東征企業(yè)組織就是經(jīng)理人發(fā)揮才干的舞臺

培訓(xùn)管理

客戶：浙江康妮服飾有限公司地點：浙江省 - 金華時間：2013/11/16 0:00:00 彼得•德魯克作為現(xiàn)代管理之父，在20多年前就富有預(yù)見性地

陳前勇陳前勇：《溝通賦能打造高效組織》

溝通領(lǐng)導(dǎo)力

為貫徹落實政府“人才港灣計劃”，協(xié)助企業(yè)應(yīng)對疫情常態(tài)下新經(jīng)濟形式，幫助企業(yè)建立現(xiàn)代化管理體系，解決經(jīng)營管理難題，傳承創(chuàng)二代培養(yǎng)意識，泉州市“在線學(xué)堂”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)項目

趙國軍自組織化激活低層和邊緣活力

非人力管理

有人仿照“風(fēng)起于青蘋之末”，續(xù)句為“浪成于微瀾之間”，要表達的都是在信息和互聯(lián)網(wǎng)時代，往往只是局部、低層、邊緣的微小變化卻能引起一場“大風(fēng)大浪”。其實，用這句話來形

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