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徐云
家庭/
組織
系統(tǒng)排列個(gè)案示范工作坊
親子教育
客戶:公開課 地點(diǎn):湖北省 - 武漢 時(shí)間:2015/5/30 0:00:00 在個(gè)案演示過程中,一種場(chǎng)的動(dòng)力在案主與代表成員之間運(yùn)作,從而呈現(xiàn)案主的家庭親疏關(guān)系。
趙亮
管理咨詢工具----
組織
成長(zhǎng)階段模型
企業(yè)管理
組織
成長(zhǎng)階段模型(Growth_Phases Model) 在對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析時(shí),有兩個(gè)現(xiàn)象是不容忽視的,一個(gè)是
組織
的年齡。年輕的
組織
往往充滿創(chuàng)意,這些創(chuàng)意可能有點(diǎn)混
齊振宏
組織
變革是一條奔騰不息的河
企業(yè)管理
組織
是
組織
環(huán)境的改變和管理理論的發(fā)展、管理實(shí)踐的豐富不斷向前發(fā)展的,它是一條流動(dòng)的河,是一個(gè)不斷變化演變的過程。實(shí)際上,
組織
與變革是緊密相聯(lián)的統(tǒng)一體。只有通過變革的
陳前勇
陳前勇:《溝通賦能激活高效
組織
》
管理溝通
領(lǐng)導(dǎo)力
如果今天不知道要做什么? 最好的選擇就是學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)…… 如果還沒想好未來要做什么? 最好的安排就是做好當(dāng)下的工作……
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變革領(lǐng)導(dǎo)力:引領(lǐng)
組織
走向卓越的關(guān)鍵要素
領(lǐng)導(dǎo)力
隨著時(shí)代的發(fā)展和
組織
的不斷演進(jìn),領(lǐng)導(dǎo)力的重要性日益凸顯。變革領(lǐng)導(dǎo)力,作為一種引領(lǐng)
組織
走向卓越的關(guān)鍵要素,正成為越來越多
組織
領(lǐng)導(dǎo)者所關(guān)注的核心議題。本文將從以下幾個(gè)
周水根
【周水根】如何進(jìn)行
組織
級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)
項(xiàng)目管理
【周水根】如何進(jìn)行
組織
級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè) 如果公司只做一個(gè)項(xiàng)目,所有資源為此項(xiàng)目而準(zhǔn)備,領(lǐng)導(dǎo)就是項(xiàng)目經(jīng)理,通過最原始的方法:貼便簽紙、開會(huì)就可以把這個(gè)項(xiàng)目管好,而
陳前勇
陳前勇:溝通賦能激活高效
組織
溝通
領(lǐng)導(dǎo)力
管理培訓(xùn)
益明線業(yè),行業(yè)翹楚,為企業(yè)100多名中高層干部分享《溝通賦能激活高效
組織
》,以科學(xué)的企業(yè)文化體系、績(jī)效體系、責(zé)權(quán)體系、流程體系、會(huì)議體系為基礎(chǔ),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升
譚小芳
時(shí)間管理與工作
組織
技巧培訓(xùn)講師
績(jī)效管理
時(shí)間管理與工作
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技巧培訓(xùn)講師時(shí)間管理與工作
組織
技巧培訓(xùn)講師有哪些?時(shí)間管理與工作
組織
技巧培訓(xùn)專家哪位最權(quán)威?時(shí)間管理與工作
組織
技巧方面的培訓(xùn)講師哪里找?國(guó)內(nèi)最知名
袁立君
NLP教導(dǎo)型
組織
——基業(yè)長(zhǎng)青的七項(xiàng)修煉
企業(yè)管理
客戶:智遠(yuǎn)企業(yè)管理顧問有限公司 地點(diǎn):浙江省 - 紹興 時(shí)間:2015/7/16 0:00:00 目標(biāo):1、明確企業(yè)愿景與定位2、把握企業(yè)文化的核心3、提升員工的幸
安新強(qiáng)
通過員工敬業(yè)度和支持度提升
組織
績(jī)效
績(jī)效管理
通過員工敬業(yè)度和支持度提升
組織
績(jī)效 通過提升員工敬業(yè)度及支持度,
組織
機(jī)構(gòu)可以經(jīng)受住經(jīng)濟(jì)危機(jī)的考驗(yàn),并表現(xiàn)出更高水平的績(jī)效,取得更大的成功。 在經(jīng)濟(jì)不確定時(shí)期,企業(yè)需
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