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傅宗科學習型黨組織建設的“立、破、解”

企業(yè)文化

學習型組織建設，是一個常思常新的課題。黨的十七屆四中全會提出，要把各級黨組織建設成為學習型黨組織。而國有火電企業(yè)黨的建設工作必須始終圍繞著企業(yè)發(fā)展大局來開展。因此，

講師網數(shù)字化時代組織變革與管理創(chuàng)新

管理

在數(shù)字化時代，信息技術的發(fā)展已經改變了我們的生活方式和工作方式。企業(yè)作為社會的基本單位，也面臨著深刻的變革與挑戰(zhàn)。為了適應這一變革，組織需要不斷創(chuàng)新管理模式，提升

齊振宏官僚制組織的體制弊端究竟是什么？

領導力

世界銀行首席經濟學家斯蒂格里茨研究對我們不無啟示，斯蒂格里茨認為官僚組織至少有以下體制弊端：第一，官僚組織中存在目標多樣化，不象私營企業(yè)那樣以利潤最大化為明確目標；

講師網變革領導力：引領組織邁向卓越的關鍵要素

領導力

一、引言在當今快速發(fā)展的時代，組織需要不斷適應變革，尋求創(chuàng)新，以保持競爭優(yōu)勢。在這個過程中，領導力顯得尤為重要。變革領導力是指在組織變革過程中，領導者所展現(xiàn)出的

孫軍正組織結構：要有堅強的領導力量（二）

企業(yè)管理

沒有副總的大公司決定企業(yè)成敗的因素是多方面的，但有沒有堅強的領導力量肯定是會失敗的。娃哈哈的老總宗慶后就說：“搞企業(yè)與打仗一樣，機會來了，要快速反應，及時決策。沒有

郭致星瘋狂的架構—國內六大著名科技公司組織結構

項目管理

瘋狂的架構—國內六大著名科技公司組織結構Cornet在自己的博客上，畫了一組美國科技公司的組織結構圖。在他筆下，亞馬遜等級森嚴且有序；谷歌結構清晰，產品和部門之間卻

白洪山 “營銷組織能力”成為競爭勝出者的必由之路

執(zhí)行力

打通營銷價值鏈、提升營銷控制力、強化市場競爭力——運用系列工作坊提升“營銷組織能力”（1/4）白洪山組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.

王開華授課見證-集團組織開展《總裁盈利密碼》培訓

總裁管理領導力關系管理

海峽兩岸孵化園，為創(chuàng)業(yè)者賦能《總裁盈利密碼》專題培訓，集團管理干部20余人參加了培訓。本次培訓課程內容綜合了卓越經理人對管理發(fā)展的核心問題、經理人的角色與關系三

周凌峰集團管控與組織績效深圳公開課2天

集團管控

客戶：集團管控與組織績效深圳公開課地點：廣東省 - 深圳時間：2011/11/25 0:00:00 集團管控與組織績效（2天）主講：周凌峰為什么要集團化運作

宋聯(lián)可分析通過企業(yè)文化建立學習型組織

領導力

摘要：以人為本是學習型組織與企業(yè)文化的共同點，通過企業(yè)文化建立學習型組織，可以更充分地考慮人的因素。作者考慮將企業(yè)文化的指導功能、激勵功能、分享功能與五項修煉結合，

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