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平均課酬 25101

講師 584

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康路晨項目管理過程之組織和角色

項目管理

由于目標、資源、環(huán)境、行業(yè)的差異，各個組織可能會選擇不同的組織結構。因此這部分討論的側重點不是如何設計項目的具體結構，而是討論 “項目”組織結構相關的兩個問題：一

何新云 RLL公司組織能力提升項目啟動會

人力資源

2017年12月8日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司與深圳市玲瓏玫瑰服飾有限公司就組織能力提升項目舉行了項目啟動會，同時雙方簽訂了項目協議書。經過半個多月的接觸

李澤堯帶團隊必修：【視頻：學習型組織—WBS模

團隊建設

復雜問題簡單化，企業(yè)要用最笨的人？1、沒有WBS模板，就算一個比較老練的人，也容易漏掉某一個事項、某些環(huán)節(jié)而把事情做砸！2、如何讓比較“笨”的人幫你做事？如何降

孫軍正打造學習型組織，不依賴任何一個人

執(zhí)行力

企業(yè)總裁在用人時，不能依賴任何一個人，而是要靠全體的力量，打造學習型組織，讓每個人都變得優(yōu)秀?！偛弥腔垠鹧砸晃恢膶④娫f過這樣的話：“無論多么強大的士兵，當

宋聯可從不同企業(yè)文化創(chuàng)建具有13個特性的學習型組織

企業(yè)文化

摘要：分析各種企業(yè)文化類型，選擇迪爾、肯尼迪劃分的企業(yè)文化類型作為研究起點?；仡欔P于學習型組織特性的文獻，提出學習型組織應具備的13個主要特性，作為其企業(yè)文化發(fā)展目

王建華組織轉型中的人才賦能:金牌面試官

中層管理招聘面試人力資源

授課時間：2018年9月授課講師：王建華授課地點：長春客戶：一汽集團課程：組織轉型中的人才賦能:金牌面試官

何新云組織績效中KPI的提?。ㄊ唬獞B(tài)度是否能被考核

態(tài)度考核 KPI

總會有人問我，一個人的態(tài)度能不能通過績效指標的設定進行考核，如果能考，該如何考。盡管我們常常說，細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定了高度，可見態(tài)度對一個人能否取得關鍵業(yè)績是起

曾峰 2013年“組織行為學”教學研討會

團隊建設

為進一步提升教師的教學質量和水平，加強教師間的合作與交流，機械工業(yè)出版社華章公司聯合西安交通大學管理學院于2013年5月25日，在西安舉辦“組織行為學”課程教學研

魏志勇潮州水司召開安全生產形勢分析會組織開展安全生產檢查

媒體報道

近日，潮州市自來水總公司召開安全生產形勢分析會，對今年第一季度安全生產工作進行總結，并對第二季度安全生產形勢及重點工作進行了分析和部署。轄屬各單位及各職能科室的負責

白洪山高績效組織要求企業(yè)的三個層面協同實現《四正確》

執(zhí)行力

成長型企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力、運營效能提升系列白洪山組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com概述——隨著整個國家發(fā)展模式的轉型升級，國內企業(yè)對于提

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