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關(guān)鍵詞組織

平均課酬 25029

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課程 885

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坤尚培訓(xùn)-OJT訓(xùn)練模式，王國欽老師主講盛泰恒榮《中高層特訓(xùn)營》內(nèi)訓(xùn)專場，組織管控執(zhí)行力！天津站

王國欽坤尚培訓(xùn)-OJT訓(xùn)練模式，王國欽老師主講盛泰恒榮《中高層特訓(xùn)營》內(nèi)訓(xùn)專場，組織管控執(zhí)行力！天津站

中高層培訓(xùn)，坤尚培訓(xùn)，王國欽老師

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耿顥耿顥

戰(zhàn)略規(guī)劃中小企業(yè)商業(yè)模式組織變革

主講嘉賓：耿顥——商業(yè)模式和組織變革專家，系統(tǒng)的研究互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)商業(yè)模式、企業(yè)重組與變革、項目融資與投資等方面的前沿和權(quán)威人物。打造中小企業(yè)極具競爭

組織變革與進化——李賦剛

李賦剛組織變革與進化——李賦剛

組織變革進化

我們渴望基業(yè)長青；我們渴望我們的企業(yè)能夠成為行業(yè)霸主；但是我們卻未曾回過頭來想過我們的企業(yè)具備這個基因嗎？再小的企業(yè)我們都可以通過進化來取代舊的物種；再

生態(tài)型組織下人才的四個維度剖析—李賦剛

李賦剛生態(tài)型組織下人才的四個維度剖析—李賦剛

生態(tài)型組織人才人力資源

1、為什么，錢沒有少給，官也提了，人還是留不住？ 2、為什么企業(yè)經(jīng)營這么多年，還是沒有長大，競爭對手卻培養(yǎng)了一大堆？ 3、為什么員工會必然地出現(xiàn)倦怠，甚至變成老

中華講師網(wǎng)-曹子祥：組織優(yōu)化與崗位分析01

曹子祥中華講師網(wǎng)-曹子祥：組織優(yōu)化與崗位分析01

績效管理薪酬管理培訓(xùn)管理

工作經(jīng)歷：美國 Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國區(qū)總監(jiān)，PTT國際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，2003年度“最受歡迎培

組織創(chuàng)新體系及創(chuàng)造性人才能力要求_騰訊視頻

謝杰組織創(chuàng)新體系及創(chuàng)造性人才能力要求_騰訊視頻

組織，創(chuàng)新體系，能力

個人創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、國家創(chuàng)新是主要的三類創(chuàng)新主體。組織創(chuàng)新是其中的關(guān)鍵。組織創(chuàng)新體系有創(chuàng)新成果、創(chuàng)新要素、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新方法等組成。了解組織創(chuàng)新體系和創(chuàng)造性人才

格力電器：可持續(xù)組織執(zhí)行力打造-19A5－袁軍講師－精準(zhǔn)精細精益管理實戰(zhàn)教練

袁軍格力電器：可持續(xù)組織執(zhí)行力打造-19A5－袁軍講師－精準(zhǔn)精細精益管理實戰(zhàn)教練

精細化管理精益生產(chǎn)中層管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

【袁軍講師課程特色】三“從” 四“得” 兩“多”一“快” 1.從實戰(zhàn)落地出發(fā)、從問題解決出發(fā)、從業(yè)績突破出發(fā)（實戰(zhàn)性） 2.課程讓學(xué)員聽得懂、記得住、練得會、

單元化生產(chǎn)組織方式

姬學(xué)莊單元化生產(chǎn)組織方式

軍工行業(yè)精益加工單元單元運行與管理流程

講述了軍工行業(yè)多品中小批量條件下的訂單式生產(chǎn)方式如何依據(jù)產(chǎn)品特點劃分產(chǎn)品族、工藝仿真并設(shè)計精益加工單元，用案例詳細講述了精益加工單元的實施步驟

禹志《利潤自動波》第二章組織經(jīng)營環(huán)境建設(shè)_騰訊視頻

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禹志課程利潤為王利潤突破利潤利潤自動波

第二單元：利潤自動波形勢下的組織環(huán)境平臺建設(shè) 1 綠水青山就是企業(yè)的金山銀山——“環(huán)境贏天下，平臺創(chuàng)未來” 2 “平臺不穩(wěn)，人心難留”——環(huán)境留人機制詳解 3

生態(tài)布局，單點突破—李賦剛

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生態(tài)布局單點突破代理商組織變革

企業(yè)家的思路是企業(yè)的出路！讓我們一起來看知名投資人李賦剛先生分享：一家區(qū)域代理商通過組織變革實現(xiàn)年營收16個億，老板一年去公司四次！

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